7月21日，山东省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请省人力资源和社会保障厅负责同志等介绍山东维护新就业形态人员职业伤害保障权益情况。
记者了解到，7月1日，山东对新就业形态人员职业伤害保障试点进行了扩围，不少中小平台从业者对何时也能纳入保障比较关心。
省社会保险事业中心专职副书记、二级巡视员李洪吉表示，将更多新就业形态人员纳入保障，是省社会保险事业中心接下来工作的重中之重。今年7月1日，按照全国统一部署安排，我省新增14家重点平台企业纳入试点，其中出行类平台9家、即时配送类平台5家。围绕年内实现出行、即时配送、同城货运三大重点行业平台企业总体纳入的目标，兼顾短期扩围攻坚与长期制度建设，稳步推进试点扩围，下步将从三方面重点发力：
第一，分批推进三大行业全域覆盖，实现大中小平台应纳尽纳。在现有试点平台企业参保基础上，重点推进省内注册且经营范围主要在我省，以及临近省份的中小平台企业纳入试点范围。我们联合交通、商务等部门，开展全域平台摸底走访，精准掌握企业经营、用工规模等情况。对拟纳入的中小平台，通过上门宣讲、政策培训、线上解读等方式，讲清参保流程、缴费规则、平台责任，消除企业参保顾虑。在此基础上，坚持“成熟一批、纳入一批”，逐步实现三大行业所有平台企业全覆盖，不漏一户企业、不落一名劳动者。
第二，协同共治机制，压实平台主体责任。围绕试点扩围规范化运行要求，建立人社部门牵头、行业部门联动机制，进一步明晰各方监管职责、细化工作推进举措。压实平台企业责任，督促平台企业全面落实全员参保、职业伤害预防、安全培训等主体责任，坚决杜绝选择性参保、弱化安全管理、高强度超时派单等问题，形成平台尽责、部门共管、劳动者受益的工作格局。
第三，优化政策经办体系，保障试点扩围工作平稳落地。优化配套政策体系，完善平台企业缴费浮动机制，细化异地就医、劳动能力鉴定、线上申领待遇细则。推动职业伤害保障“一件事”集成办理迭代升级，提升智能化经办水平。优化委托办理服务模式，依托专业化经办力量分流业务压力、延伸服务触角，积极应对扩围后业务量增长的实际情况，推动全省新就业形态人员职业伤害保障工作长效、规范、高质量发展。同时，健全基金风险防控体系，完善风险预警、数据监测、核查管控机制，精准防范经办运行、待遇发放、参保缴费等环节风险，切实维护基金安全。
记者：郭梦桐 编辑：孙菲菲 校对：杨荷放