近日，商务部、国家发改委、财政部、人社部等九部门联合印发《关于促进家政服务业高质量发展的若干政策措施》，围绕信用核验、服务标准、用工保障、收费规范出台全链条新规，为家政行业划定清晰行为边界。家政关乎亿万家庭养老托育、日常照料刚需，新规落地为行业立起刚性规矩，既能化解用工纠纷、消除消费顾虑，更能培育专业化、高素质家政从业者，让靠谱贴心的优质家政服务，走进千家万户。
长期以来，家政行业缺少统一规则约束，乱象持续困扰供需两端。从消费者视角看，市场信息不透明，家政人员背景无从核查，虚假从业经历、隐瞒健康问题时有发生；收费标准杂乱，低价引流后层层加价，服务内容口头约定无书面凭证，出现照护疏漏、财物纠纷维权无据。对家政从业者而言，散工、中介模式下社保缺失、加班无补偿、随意克扣工资，职业权益得不到保障；行业缺少标准化培训，保洁、母婴护理、老年陪护技能参差不齐，优质保姆供给缺口巨大。一边是老龄化、双职工家庭迫切需要专业家政，一边是行业无序发展带来双重顾虑，供需两端都盼着完善制度规范。
此次家政新规精准直击行业痛点，以系统化制度补齐治理短板，全方位筑牢消费与从业双重保障。新规搭建全国统一家政信用平台，推行电子上门服务证，消费者一键查询从业者健康记录、从业评价、不良记录，从源头筛除风险人员；统一家政服务示范合同，明确照护范围、收费标准、休息休假、隐私保护、违约责任，杜绝口头承诺、隐形收费乱象。同时，完善职业化培育体系，加大养老护理、母婴照料技能培训补贴，健全技能等级评定机制，推动家政企业向员工制转型，为从业人员缴纳社保、落实劳动报酬，提升职业归属感。清晰完整的规则体系，一改过去行业“无标准、无档案、无保障”的粗放状态。
立规矩的最终目标，是孵化更多专业可靠的家政从业者，破解优质保姆供给不足难题。规矩并非束缚行业发展，而是筛选、培育优质服务者的沃土。信用机制倒逼从业者，规范言行、诚信服务，一次差评、不良记录，将影响从业资质；标准化培训统一服务流程，提升照护专业度；完善社保与薪酬保障，吸引更多劳动者，长期深耕家政行业，扭转行业人员流动性大、专业人才流失的困境。随着合规、专业、有素养的家政从业者持续增多，高龄独居老人、婴幼儿家庭、工薪家庭，都能更便捷地找到适配的服务人员，真正实现惠民利民。
让家政新规落地生根，打通优质家政入户“最后一公里”，需要企业、监管、社会协同发力。家政企业主动对标新规完善管理，全面接入信用平台核验员工信息，统一使用示范合同，明码标价公示分级收费，常态化组织技能、职业道德培训；摒弃“中介抽成、不管后续”的短视模式，稳步推进员工制转型，保障从业人员合法权益。
市场监管、商务部门应开展家政行业专项巡查，严查无资质中介、虚假宣传、乱加价、克扣工资等行为，对违规机构限期整改、公开曝光。应简化家政消费投诉渠道，依托新规合同、信用记录快速调处纠纷，降低群众维权成本。行业协会应发挥自律作用，评选优质家政品牌、优秀家政服务人员，提升家政行业社会认同感，破除职业偏见。广大家长、老年家庭也要善用制度工具，主动查验家政人员电子服务证、签订规范合同，积极反馈服务评价，以群众监督倒逼行业持续规范。
家政是贴近群众的民生产业，规范有序的行业环境，是连接优质家政与万千家庭的桥梁。家政新规为行业立下全链条规矩，既守住消费安全底线，也呵护家政从业者合法权益。以制度规范行业、以培育提升服务，持续壮大高素质家政人才队伍，才能让更多安心、专业、暖心的“好保姆”走进千家万户，托起群众稳稳的居家幸福。
文/张西流
编辑/王涵
责任编辑：刘琰(EN004)