“不让如厕导致员工裸奔”?宁德时代回应:恶意造谣,2026年上半年净利432.84亿元,日赚约2.39亿元,去年底给基层员工涨薪150元

金融界
 来自北京

网传宁德时代员工裸奔扔粪爆火!

据钱江视频报道,9月9日,一条据称关于宁德时代宜宾基地的视频在网上热传,网传信息显示,该基地一名班长不让普工上厕所,导致员工拉裤兜里,随后情绪失控在车间裸奔并拿粪便扔向班长。

公开信息显示,宁德时代宜宾基地,通常指宁德时代新能源科技股份有限公司通过其全资子公司——四川时代新能源科技有限公司(简称“四川时代”),在四川省宜宾市三江新区(临港经开区)投资建设的动力电池生产基地。

对此,宁德时代有关负责人回应称是恶意造谣,视频中并非宁德时代,公司已报警请警方调查。这名有关负责人还表示,宁德时代各个基地甚至会给公司员工安排吸烟空间,不会不允许上厕所,而且“因为不让上厕所,所以脱光了出去走,这事也挺诡异的。”

2026年上半年净利432.84亿元,日赚约2.39亿元

7月24日晚间,宁德时代披露的最新数据显示,2026年上半年,该公司归属于上市公司股东的净利润为432.84亿元,同比增长41.98%。照此计算,宁德时代上半年日赚约2.39亿元,平均每小时赚约996.41万元。

近期,A股、港股上市的15家主流车企陆续公布上半年业绩,营业收入上涨的车企有9家,但归母净利润下滑或持续亏损的车企有11家。换言之,主流车企普遍出现“增收不增利”的情况。

根据统计,15家主流车企归母净利润合计为210.48亿元,较去年上半年合计归母净利润351.31亿元,同比减少了140亿元。而宁德时代一家电池厂商同期归母净利润为432.84亿元,是15家主流车企归母净利润总值的2倍。

去年底给基层员工涨薪150元

此前2025年11月末,宁德时代的人力资源部向员工发出了《2026年1—6职级员工薪资调整通知》,宁德时代及独资分、子公司的1—6职级员工将在2026年1月1日迎来一次薪资上调,并表示合资公司可参照执行。

通知显示,宁德时代及全资分、子公司1—6级员工基本工资上调150元,屏南时代电子科技公司和屏南润能新材料科技公司1—6级员工基本工资上调100元,宁德时代(贵州)新能源科技公司1—3级员工基本工资上调200元、4—6级员工基本工资上调150元。

据了解,1—6级主要对应基层生产和技术人员,其综合薪资主要包括基本工资和加班费。

宁德时代2025年10月发布的招聘信息显示,在宁德基地,1—3级的税前月薪分别为6400元、6900元、7800元。其中,基本工资占比在40%左右,分别为2600元、2700元、3050元。除了基本工资,工资构成还包括津贴、奖金和加班费。

占有率仍处高位

宁德时代在国内动力电池市场的占有率仍处高位。根据中国汽车动力电池产业创新联盟数据,2026年1至6月,宁德时代在国内市场乘用车装车量份额达到46.7%,同比提升5.6个百分点。其中,宁德时代国内三元动力电池装车量份额达到75.2%,同比提升4.3个百分点。

不过目前,鸿蒙智行、小米、理想、小鹏、零跑、广汽埃安等新能源车企均已突破宁德时代独家供应格局,引入二供、三供甚至四供合作伙伴。

9月7日,理想汽车公布自研电池搭载计划,目前已经应用于理想L8、L6及i8,后续将覆盖所有车型。此前,理想董事长兼CEO李想明确宣布,今年下半年开始,理想自研电池将陆续搭载全系车型。并以26.5亿元投资欣旺达动力,一举成为其第二大股东。

“大家比速度、比参数、比价格,开发周期越来越短,但以牺牲产品质量和消费者的信任为代价。”在9月3日召开的2026世界动力电池大会上,宁德时代董事长兼CEO曾毓群曾指出动力电池行业存在的问题。

曾毓群表示,越是处在产业扩张的关键窗口期,行业越要保持清醒。规模不等于实力,参数不等于品质,速度不能凌驾于安全之上。

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