大运河传媒讯 近期，国内车灯龙头企业星宇股份集中解约应届毕业生一事引发全网舆情“海啸”。事件发酵以来先后掀起三轮舆论浪潮：从羞辱式劝退107名应届毕业生，到董事长周晓萍向网信和网安部门投诉和举报部分媒体，再到“自罚三杯”式处罚、知名经济学家郎咸平加入舆论“战阵”。
央视网、人民日报、央广网、中国经济网、中国青年网、光明网、环球时报、中国日报等多家官媒纷纷下场，多角度持续跟进，星宇股份这次可谓是踢到了铁板。郎咸平更是发布视频锐评企业傲慢。
本次事件的第一波舆情，源于星宇股份对2026届应届生的“羞辱式劝退”争议。星宇股份8月初对入职仅一个多月的107名2026届应届生解除劳动合同或调岗，引发舆论风波。常州市人社局8月25日通报确认企业“方法简单生硬、缺乏充分沟通”，公司8月27日公开致歉，承认决策失误、管理疏漏，并对人力资源总监停职。星宇股份作为国内车灯龙头，深度绑定奔驰、大众等国际车企，此事亦使其港股上市关键期遭遇资本市场对ESG治理的全面质疑。
第二波舆情发生在9月2日，在回应近期用工事件相关舆情时，星宇股份董事长兼总经理周晓萍表示，公司对披露真实情况的媒体监督表示衷心感谢，公司深刻反省并真诚道歉。同时，公司对部分媒体的不实报道也已通过网信和网安部门进行投诉和举报，维护公司的合法权益。一边道歉，一边追责，全程避重就轻，引发舆论反弹。
第三波舆情于9月7日再度爆发。星宇股份发布高管处罚通报，称因8月初应届生处置事件造成不良社会影响，经公司决议，对总经理周晓萍扣薪12个月；对分管人力的副总经理李树军调整分工、扣薪6个月；免去俞志明人力资源总监职务，对人力资源部部长李梅予以降职调岗。这份处罚公告非但未能平息争议，反而再度引发舆论质疑。同时，郎咸平也发布视频锐评：毁掉一家公司的，往往不是对手，而是傲慢。此次发声将舆论浪潮推向更高峰。
知名经济学家郎咸平加入舆论“战阵”
近日，知名经济学家郎咸平发布视频加入舆论“战阵”，视频中梳理了事件发酵全流程，着重提及星宇股份海外工厂的中外员工用工差异问题。他在视频中一针见血地指出：“现在最欺负中国人的，不是外企，反而是走出国门、走向海外的中国本土企业。”
据报道，2023年到2025年，星宇股份营收从102亿涨到152亿，年年增长。上半年净利润6.69亿元，账上现金加理财超过36亿，拟中期分红5664万元。不差钱，却要在刚毕业的年轻人身上，省下那半个月工资。
“30多亿什么概念呢，哪怕给这107个应届生每人赔100万，还剩下35亿。”针对星宇股份羞辱式劝退107名应届毕业生事件，郎咸平在视频中表示，星宇股份明明有钱却偏要用最霸道的、最羞辱人的方式赶人走，就是骨子里的傲慢，对法律的傲慢，对年轻人人生的傲慢。
“自罚”大戏再度引发舆论质疑
星宇股份9月7日发布的处罚公告非但未能平息争议，反而再度引发舆论质疑。
从公司此次对四人的处分力度来看，周晓萍仅被处以扣薪；李树军、李梅处理结果分别为调整分工并扣薪、降职调岗。唯有职级高于人力资源部部长的俞志明所受处罚相对最重，遭到免职处理。
有网友提出疑问，现年61岁的人力资源总监俞志明是否已超龄退休、是否仍合规在岗。
在星宇股份2025年的年报中，俞志明61岁，此前曾担任公司董事，但2025年4月已因换届离任。而在历年年报中，俞志明的职务一直是副总经理、董事、董事会秘书，从未出现过“人力资源总监”这一岗位。从星宇股份官网公开的管理序列晋升通道来看，分别为“初级者—班长、组长—主任—部长—副总”，也并未出现“总监”这一层级。
针对舆论疑问，9月8日，常州国家高新技术产业开发区（新北区）人社局工作人员回应，俞志明为公司党委书记兼人力资源总监，该岗位无需对外公示，其本人为退休返聘人员，在岗任职符合相关规定。
另外，公众还对比了周晓萍的真实财富体量。公开信息显示，周晓萍直接持有星宇股份约42%的股权，间接持股约6.19%。以公司当前约226亿元的市值估算，其个人持股市值早已超过百亿元。仅2025年一年，她获得的分红就超过2亿元。网友发现，对周晓萍110万元的1年工资扣减，占她年度现金分红的比例仅为0.55%，这几乎相当于一个年收入10万元的普通人被罚了550元。公众直呼，这种处罚是否过于不痛不痒？
上交所向星宇股份下发监管工作函 同日星宇股份致歉并更正年报数据错误
另据上海证券交易所（下称“上交所”）官网，9月9日，上交所向星宇股份（601799）下发监管工作函，处理事由为就公司相关事项明确监管要求，涉及对象为上市公司、董事、高级管理人员、控股股东及实际控制人。
同日，星宇股份发布《关于2025年年度报告相关文字错误的更正公告》，将副董事长年龄更正为“1985年12月出生”，并表示：“因本次更正给广大投资者造成的不便，公司深表歉意，今后公司将进一步加强披露文件的编制和审核工作，提高信息披露质量。”公司同时说明，该错误不涉及财务数据、会计科目及经营指标，不会对定期报告的真实性、准确性、完整性产生实质影响。多家媒体指出，这已是公司近期的第四次公开道歉。
企查查网站截图。
据此前报道，星宇股份2025年年度报告中出现一处明显的数据错误：副董事长、副总经理周宇恒被列为58岁，而公司此前多份公开文件均显示其出生于1985年12月。星宇股份于2026年3月20日披露2025年年度报告。在“现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况”表中，董事长兼总经理周晓萍年龄为65岁，副董事长、副总经理周宇恒则为58岁。两人系母子关系，按上述数字仅相差7岁，明显有悖常识。
来源：综合自广州日报新花城、新京报、南方都市报、新黄河、北京商报、中国经济网、哈尔滨新闻网
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制作 曹宇
编校 延晨 徐蓉
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