作为国家新职业，免陪照护行业也迎来年轻的新面孔。9月10日，上海首届医养照护服务专业新生在上海交通大学医学院附属仁济医院迎来开学第一课，首届34名新生均为2007年左右出生。当天，南湖职院-仁济医院医养照护服务专业人才订单班——“雅丽班”正式亮相。
34名首届新生照护老人“初体验”
“起初，感觉这与大家口中的护工没太大差别，父母和我犹豫了很久。后来觉得老龄化社会，照护类工作比较好就业，所以选了这个专业。今天来医院参观后有了更直观的感受。”来自浙江的胡淑凯在填报高考志愿前并不了解医疗护理员这一职业。
当天的“开学第一课”，胡淑凯和同学一起参观了仁济医院免陪照护示范病区，与患者及家属做了简单的互动交流。在仁济医院带教护士以及医疗护理员的指导下，这群新生还体验了给老年患者翻身拍背、扶患者起身等基础照护工作。
“起初以为只是简单地照顾病人，体验后发现有很多学问。比如说病人下床走动时，身上的引流管怎么拿，其实有讲究。还有照顾吃饭、修剪指甲这类生活小事也都有标准，整体上围绕医疗安全与质量进行，有专业、有规范。”胡淑凯说。
此次上海南湖职业技术学院与仁济医院合作，率先在上海申报医养照护服务专业并获批。当天，双方签订医养照护服务人才院校联合培养备忘录，并颁发院校双学科带头人、行业导师聘书。
首届34名新生来自上海、浙江、山东、安徽、福建、江西六省市，他们通过秋季高考录取入学，选择该专业的原因各异：有的因家中有老人需要照护，切身感受到专业照护的重要性，有的则是看好免陪照护未来的就业前景。
试点先行，免陪照护迈入“职业化时代”
医养照护服务并非简单的“高级版护工”。随着人口老龄化加速和医疗服务模式转型，各级医疗机构住院患者对专业化、精细化、全周期照护的需求大幅攀升。而长期以来，医院陪护主要依赖家属自雇或零散护工，人员素质参差不齐、服务标准不统一、权益保障不到位等问题逐步显现。
今年7月，上海市卫生健康委员会等十一部门联合印发《上海市免陪照护服务体系建设发展实施办法》，明确要建立以医疗机构为管理责任主体、以职业化医疗护理员为服务主体的免陪照护服务体系；鼓励职业院校开设医疗照护相关专业，形成“学历文凭+技能证书”培养模式，支持开展“订单式”委托培养。
“免陪照护不是简单的‘不让家属陪’，而是以专业化、标准化服务替代非专业陪护，让患者更安全、家属更放心。”上海市卫健委医政处二级调研员宓继红谈到，“人才是整个体系的根基，没有职业化的医疗护理员队伍，免陪照护就是无源之水。”
仁济医院副院长王争表示，免陪照护服务体系建设关乎民生福祉、医疗质量和职业尊严。仁济医院积极响应上海市卫健委关于“搭建职业院校、医疗机构和第三方陪护服务机构的人才培养交流平台”等要求，联合南湖职院以“学校—医院—企业”三方联合培养的创新模式，探索具有上海特色的医养照护人才培养之路。
临床资源全链嵌入职业培养体系
2026年，全国共有61所院校获批医养照护服务专业。上海南湖职业技术学院是上海地区首个开设该专业的高职高专院校。
上海南湖职业技术学院党委书记朱建柳介绍，为提升办学育人质效，学校携手仁济医院，联动沪上知名三甲医院共建产教融合实训基地。其中，南湖职院承担核心育才职能，仁济医院履行免陪照护服务管理主体责任，双方共研“雅丽班”人才培养方案。
医养照护服务是实践性、服务性极强的专业，实操能力是该专业人才的核心竞争力。仁济医院护理部主任奚慧琴告诉记者，这个班级的学生培养方案由南湖职院、仁济医院护理部、临床教学骨干共同制定，对照医疗护理员国家职业技能标准和上海免陪照护服务规范，将仁济医院成熟的照护流程、风险防控标准、人文服务体系等全面融入课程体系，确保课程与岗位“零距离”对接。
值得一提的是，此次整建制组建的专属订单班——“雅丽班”，取名源自对中国护理专业以及仁济医院照护服务体系建设有突出贡献的柯雅丽女士。她牵头创办仁济医院第一所看护班，开创专业化患者照护先河。“以‘雅丽’为班名，既是致敬前辈开创近代标准化看护事业的初心，传承仁济百年照护文脉，也寄托校院双方育人期许：培养兼具历史传承、专业能力与人文温度的职业化医疗照护人才。”仁济医院党委副书记闵建颖说。