金租头部“换帅潮”:资产前三机构年内更替,母行系高管接棒租赁物权考题

金融界
 来自北京

2026年,金融租赁行业迎来一轮高管密集更替,资产规模最大的几家头部机构动向尤为受到市场关注。9 月 1 日,交银金融租赁董事、总裁黄叶峰的任职资格获监管批复;同一年内,行业资产规模排名前三的交银金租、国银金租、工银金租均先后推进关键人事调整。联合资信数据显示,截至 2025 年末,三家机构分别以 4562.93 亿元、4334.71 亿元、4084.43 亿元的资产规模位列行业前三,经营层更替在一年内完成或推进,头部梯队的管理层迭代基本成型。

三家头部机构年内人事调整:节奏有快有慢

三家之中,国银金租的链条最长。2026 年 3 月 18 日,该公司公告靳涛因工作调整辞去副董事长、执行董事、总裁等职务,辞任当日生效;4 月 24 日,董事会聘任包全永为总裁并提名其为执行董事,待监管核准后出任副董事长,截至发稿该程序尚未完成。包全永现年 56 岁,早期任职于开滦矿务局、唐山市财政局,2005 年进入国家开发银行,历任财会局财务计划处处长、西藏分行副行长、财会局副局长,2026 年 1 月起任国银金租党委副书记,履历具有典型的开发性金融与财会条线特征。

工银金租的人事调整同步推进。原董事长张正华到龄退休,现任总裁张保拟接任董事长,董事会审议及监管任职资格核准尚未完成。交银金租的变动启动最早、进度也最快:原总裁竺叶群于 2026 年 1 月卸任,至 9 月黄叶峰走完任职程序,正式出任董事兼总裁。

三家的更替节奏各不相同,方向却一致:在行业从规模扩张转向资产精细运营的关口,头部机构的经营层交接正在集中落地。

银行系履历成主流:从母行到子公司的输送路径

黄叶峰的履历是这轮调整的缩影。他长期任职于交通银行体系,先后担任总行战略客户部副总裁、广东省分行党委委员兼广州番禺支行行长,2023 年 6 月出任交通银行海南省分行行长,经历覆盖总行、分行与集团子公司。交银金租上一任总裁竺叶群自 2019 年起执掌该公司,任内总资产由 2531.19 亿元增至 4562.93 亿元,净利润从 30.21 亿元提升至 45.94 亿元,航空、航运租赁赛道优势持续巩固;2026 年 1 月竺叶群卸任,调任交通银行总行资产保全部总经理,将风险化解经验带回母行。

这并非孤例。据公开信息梳理,2026 年以来金融租赁行业已出现多起总裁、总经理、董事长岗位更替,覆盖国有大行系、股份行系及地方机构:1 月华融金租陈黎霞总经理任职资格获批,2 月江苏金租江勇总经理获批,3 月兴业金租司斌、山东汇通金租贺艳相继获批出任总裁、总经理,5 月农银金租钱虹总裁获批,6 月山东通达金租杨彬彬获批担任副董事长、总裁,8 月山东通达金租张涛董事长任职资格落地。共同特征清晰:头部金租新任经营负责人大多具备母行从业背景,银行系人才输送仍是行业主流路径。

转型关口:从规模竞速到专业实力

人事密集落地的时点,恰逢行业转型关键期。中国银行业协会 8 月 3 日发布的《中国金融租赁行业发展报告(2026)》显示,2025 年末行业总资产 5.23 万亿元,同比增长 7.89%;同期行业不良融资租赁资产率 0.91%,同比稳步下降。业务结构层面,直租资产余额 1.84 万亿元,同比增长 21.05%,占租赁资产余额的 39.74%;经营性租赁余额 1.07 万亿元,同比增长 10.25%;算力租赁、新型储能租赁资产余额分别达 972.62 亿元、567.32 亿元,同比增速达 109.89% 和 154.66%。规模增速放缓、结构调整加速,构成行业当前的基本面。

苏商银行特约研究员武泽伟分析认为,母行系管理者具有双重性。一方面,其熟悉银行信贷风控逻辑,能将成熟的客户准入、风险研判体系导入租赁业务;熟悉母行战略与客户资源,便于推进银租联动;同时具备大类资产配置与资本管理意识,适配行业告别规模扩张的转型导向。另一方面,租赁业务有其特殊性,航空、航运等重资产经营租赁具有独立产业周期,管理者需要补齐细分行业研究、资产处置运营等专业能力,避免简单套用商业银行信贷思维开展租赁经营。有国有银行人士向媒体表示,当下行业正处于存量风险化解、直租转型的关口,新管理层既要承接成熟赛道,也要建立租赁物权管理思维。

头部机构的经营数据,为判断新管理层的过渡难度提供了参照。国银金租 2026 年上半年净利润 29.08 亿元,同比增长 21.1%,船舶租赁税前利润同比增长超过 70%,单船平均使用率超过 99%,不良资产率 0.7%,自上市以来始终低于 1%;交银金租上半年航运租赁资产余额 1574.87 亿元,净利润同比增长 23.54%,总资产保持在 4500 亿元以上。两家机构的共性是,能力重心已从 "做租赁业务" 转向 "管租赁资产",航空、航运的全球化物权运营形成了门槛。

金租行业的这轮换帅,表面是常规的新老交替,实质是行业从 "规模竞速" 切换到 "专业实力" 过程中的人才结构调整。银行系高管上位,风控体系、客户资源、资本管理意识均可直接迁移,但能力边界同样清晰:银行信贷思维看的是主体信用,租赁看的是租赁物的全生命周期价值,两者在航空、航运、储能、算力等赛道上是两套逻辑。后续值得关注的节点包括:包全永、张保的任职资格何时完成监管核准,工银金租董事长更替能否在年内落定;直租资产占比与经营性租赁余额的变化,是判断转型是否落到实处的硬指标;算力、新型储能两条增速超过 100% 的赛道是否存在投放过热与资产质量分化的可能。需要提示的是,行业不良融资租赁资产率 0.91% 为 2025 年末数据,对重资产赛道集中投放的机构而言,明后两年的资产质量数据才是对新任管理层的真正考验。

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