9月11日，存储芯片大厂美光宣布发放公司史上最高规模的2026会计年度奖酬，全球超6万名员工受益。其中，中国台湾符合资格的员工每人可领取约新台币100万元（约合人民币21.2万元）的感谢现金奖金，年度绩效奖金最高达基本目标的500%，加计股票奖酬，就连台湾产线的直接员工（操作员、技术员等）的现金薪酬最低新台币170 万元新台币起。
美光此次奖酬涵盖现金、年度绩效奖金及股票，除了新台币百万元现金奖金吸睛，也持续推动全员持股，中国台湾员工年度股票奖酬覆盖率达100%，新一轮年度配股预计10月底配发，让员工分享公司成长成果。
美光表示，2026财年奖酬规模创公司最高水准，肯定员工今年对营运成果的贡献，落实让员工共享成长果实的长期承诺。中国台湾地区于2025年8月29日前到职的员工，每人获得新台币100万元感谢现金奖金；2026财年期间新进员工则依实际在职期间按比例发放。
在年度绩效奖金方面，美光台湾员工最高可领取基本目标的五倍，另有额外股票奖酬。以台湾产线直接员工而言，2026财年现金薪酬加计相关奖酬后，整体薪酬约当35至68个月薪资，最低新台币170万元起，以反映此次奖励规模。
如果以初阶工程师为例，平均现金薪酬约新台币290万元，若再纳入以授予价值计算的股票奖酬，平均整体薪酬可达新台币340万元（约合人民币72万元），现金与股权奖励同步到位。
股票奖酬是美光薪酬制度另一大重点，美光强调，通过年度配股，不同职务、符合资格员工持有美光股份，目前中国台湾员工集体持有的美光股票，依现值估算总市值已超过新台币1,000亿元。
中国台湾是美光全球生产与技术布局的重要据点，目前在台员工约1.5万人，累计投资金额超过新台币1.6万亿元。
编辑：林子