9月15日，威海市政府新闻办举行新闻发布会，邀请市公安局有关负责同志等出席发布会，介绍融新预防警务工程建设相关工作。今年以来，威海公安立足主动警务、预防警务理念，推出融新预防警务工程，将网约配送员、快递员、网约车司机等新就业群体纳入基层社会治安协同共治力量，这项工作被列为市公安局年度7件实事之一。以往作为社会治理服务对象的骑手、网约车司机，如今转变为基层治安的参与力量，构建起警民协同、专群联动的基层治理新格局。
组建五千人志愿队伍，建制度搞培训夯实共治基础
威海联动市委社会工作部，把融新预防警务纳入全市新就业群体服务管理体系，联合美团、京东、淘宝闪购等平台企业开展座谈观摩，累计发展新就业群体志愿者5018名，实行规范化管理。
当地出台专项实施方案，成立专项领导小组，理顺线索流转、内外管理整套工作机制，明确情报归集、隐患排查、巡逻防控、法治宣传等具体职责。针对骑手、网约车司机的行业特征，采用集中授课、线上微课加一对一指导相结合模式，面向3万余名新就业群体开设治安信息、交通安全、反诈防骗、禁毒识毒“四小课堂”专项培训，提升志愿者群防处置能力。
经费、驿站、荣誉多重保障，破解从业者现实难题
为调动参与积极性，威海将融新预防警务专项经费纳入年度财政预算，按照线索质量、协查价值、隐患排查成效实行分级奖励，目前累计发放奖励资金50500元，推动参与者从被动配合转向主动上报线索。
全市建成106处“蜂鸟驿站”等融新驿站，为新就业群体提供饮水、充电、休憩、法律咨询一站式服务。针对从业者普遍面临的现实困境，当地开设子女托管班，组织志愿者子女参与夏令营、警营开放体验，着力解决休息饮水难、孩子看护难、应急处置难、纠纷调解难、法律维权难五大实际问题，提升从业者群体城市归属感。
同时，相关部门对参与制止犯罪、应急救助、有效报送线索的个人和集体予以通报表彰，在评优评先方面予以政策倾斜，强化参与者荣誉感与获得感。
“流动探头”投入实战：线索协助破案38起，化解矛盾183起
威海自主研发融新线索举报平台，开通“随手拍、一键报”报送通道，依托110接处警开辟线索举报绿色通道，配套落实分类处置、限时反馈、信息保密机制。借助新就业群体走街串巷、接触面广的优势，把骑手、网约车司机打造成基层平安“流动探头”。
数据显示，依托新就业群体上报线索，当地已查破各类案件38起，抓获违法犯罪嫌疑人229人；志愿者在日常工作中排查消除安全隐患73处。外卖餐箱、快递包裹、网约车车厢被改造为移动宣传载体，反诈、消防、防盗等安全提示随配送流转至千家万户。
在矛盾化解方面，广大从业者在日常跑单过程中留意邻里摩擦、物业纠纷，第一时间推送属地派出所，协助疏导情绪、宣讲政策，累计协助摸排化解矛盾纠纷183起，把不少潜在冲突化解在萌芽阶段。
据介绍，下一步威海公安将持续深化融新预防警务工程，完善线上线索平台功能，拓宽“四小课堂”培训覆盖范围，持续壮大新就业群体志愿队伍，打磨威海群防群治样板，助力更高水平平安威海建设。
记者：张帅 编辑：孙菲菲 杨宗帅 校对：汤琪