9月16日，胖东来创始人于东来在抖音发文称，分享一些胖东来的制度。
家庭暴力方面：胖东来员工如果发生家暴行为、包括对孩子的家暴行为、公司制度要求公司法务部门必须介入、严格按照法律程序处理、并及时跟踪、不允许轻易调节处理、避免人们习惯性认为的小问题演变成严重的伤害个人伤害社会的后果！努力推动人们的法律维权意识、促进社会重视保护每个人的权利和人格尊严！努力促进社会公平美好！
随后，于东来还发文表示：为了促进每一个人都能有尊严的工作和生活、都能轻松自由、真诚友善、健康快乐的生活……我们一起努力在创造美好的道路上！
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