大皖新闻讯 “之前多次协商都没有结果，我们原本已经准备通过诉讼途径维权，幸好有工作人员及时介入调解，让我们顺利拿到了全部工资！”近日，在合肥新站高新区毓德雅苑项目务工的董师傅等17名精装修班组工人，顺利领回被拖欠的137460元工资，这起历时2个多月的讨薪“拉锯战”顺利化解。
据悉，此次欠薪事件起因于一起结算纠纷。该项目室内卫浴安装工程分为专业分包与劳务分包两个施工主体。施工期间，专业分包单位已支付工程款约20万元，剩余款项迟迟未结清，直接导致17名精装修工人工资被长期拖欠。
深入核实后发现，项目交付前，因现场部分室内卫浴洁具被盗缺失，专业分包单位自行采购物资补货并组织现场整改，产生相关费用约16万元。事后，专业分包单位主张该笔补货费用应由劳务分包方负责人全额承担，劳务分包方对此不予认可，认为洁具丢失属于项目现场多方共管责任，以此抵扣工程款并无合理依据。双方就费用承担、款项结算争议较大，最终造成工人薪资结算停滞，引发工人讨薪。
面对双方僵持不下、工人权益长期受损的困境，区属国企鑫城集团纪委将该事项列为民生领域重点督办台账，主动靠前发力，督促指导业主单位中房公司多次约谈涉事分包单位，逐笔核对合同款项、逐项厘清责任边界，宣贯劳动用工、薪资结算相关法律法规。区劳动部门快速依法向欠薪责任单位下发处罚文书，破除企业推诿扯皮、对立僵持的消极心态。
经过多轮耐心调解和法理疏导，涉事双方最终放下分歧、达成和解，17名工人被拖欠的工资全部足额支付到位。此次欠薪事件高效办结，不仅有效维护了一线务工人员的合法劳动权益，也化解了潜在劳资矛盾上升风险，以精准监督打通民生保障“最后一公里”。
大皖新闻记者 刘旸 通讯员 刘思维