后台有位信阳老哥发来核定单，同工龄、同档次，朋友在郑州退，每月比他多一截。他第一反应是系统算错，后来把单子拆开看，差的不在基础养老金，在过渡性那一行。
河南企业退休一般分三块：基础养老金、个人账户养老金，有视同缴费年限的再加过渡性养老金。 基础养老金按全省相关计发口径算；过渡性看本人指数化月平均缴费工资、视同年限和1.3%系数。 网传材料里，2025年郑州本地参考基数约7850、信阳约6260，全省基础参考数常被自媒体写作6738，但这些地市数多来自个案整理，不是每人都直接乘。
有视同工龄的人，才碰过渡性这一块。企业一般看1995年1月前连续工龄，机关事业看2014年10月前连续工龄，参军、知青按档案认定。 纯1995年之后实际缴费、没有视同的人，过渡性这一行基本没有，主要看基础和个账。
按通俗近似算一笔：视同10年、平均指数1.0、系数1.3%。郑州参考7850，过渡性约7850×1.0×10×1.3%=1020.5元；信阳参考6260，约6260×1.0×10×1.3%=813.8元。两数差约206.7元/月，一年约2480元。实际企业按本人指数化月平均缴费工资算，不是直接拿市基数硬乘；视同20年、指数更高，差额会再扩大。
郑州官方办法写得很直白：有视同的，过渡性＝本人指数化月平均缴费工资×视同年限×1.3%；2007年6月30日前在本地统筹、1994年12月31日前有视同的，还可能加过渡性补贴。 所以看单子别只盯“郑州7850、信阳6260”，要先看视同年数认没认全、指数按多少取。
视同不是系统自动蹦出来的。郑州有视同的要做预审，携档案到窗口做《视同缴费年限预认定表》，再走退休审核；无视同的可不走这张表。 安阳指南列得更细：招工登记、早期工资表、转正定级、调动函、退役军人材料、知青材料都可能用到；1995年前企业连续工龄、2014年10月前机关事业连续工龄、军龄，按档案审核。 档案缺招工表或工资表，视同年数可能少算，过渡性跟着少。
跨市参保的人，退休地会直接影响过渡性参数。同在河南，最后参保地、户籍、各地年限分布都要问清楚。郑州预审系统2025年10月后启用，单位可提前一个月在河南社会保障网上服务平台报预审；个人临退前1到3个月去参保地窗口核视同更稳妥。
2025年河南缴费基数上下限是另一回事：2025年7月1日起全省缴费基数基准6385，下限3831、上限19155，这是缴费口径，不替代退休计发基数。 很多人把6385当成退休算钱的数，单子出来就对不上。
2026年新计发基数目前网传很多，有说7850、有说7000左右、有说6980，来源不一，未检索到统一的河南省人社厅正式发文可作定数。 上半年办退休的，通常先按上一年度基数预发；省里正式基数公布后，系统按新基数重算基础部分，有视同的同步重核过渡性，从退休当月起补差额，一般不用个人跑窗口。 想自己核对，重点看核定单三行：视同缴费年限、平均缴费指数或视同指数、所用全市/全省基数。
省社保中心对重新核定有明文：档案出生年月、参加工作时间、视同缴费年限、退休时间等关键信息变更，或本年计发基数公布前已核算待遇的，可走重核。 已办完退休发现招工表漏认几年，拿原单位、档案馆、退役或知青材料去窗口补认定，不是重新办退休，是改关键信息后重算。
网传“扫码登记领基数补差”“点链接统一补发”都不用理。河南重算补差走社保系统，不直接收钱、不要求扫码。真有疑问打12333，或去参保地社保经办大厅调档案预审单。
视同年限、退休地、平均指数，这三样定下来，郑州和信阳的差额大致就能估出来。单子拿到手先别比“全省平均数”，看自己那行过渡性有没有、按哪个市参数、认了几年，比看标题更管用。