金昌新闻网—金昌日报讯（记者杨小莉）今年以来，市社保中心坚持问题导向、靶向发力，全面落实新的工伤保险费率政策，建立健全行业差别费率与浮动费率机制，充分发挥工伤保险事故预防和工伤兜底保障作用，切实减轻企业用工负担，激发市场主体活力。
针对过去费率管理制度体系不完善、执行标准不统一、费率核定和浮动管理依据不足，以及劳务派遣、基层快递网点等主体费率核定口径不一等问题，市社保中心逐一重核参保单位基础信息，对照营业执照经营范围精准确定行业归属和风险类别，更新统一社会信用代码等数据，建立行业差别费率体系，统一核定规则。其中，劳务派遣单位遵循“风险跟随用工”原则，按用工单位行业核定费率；基层快递网点统一按二类行业0.4%执行。目前，全市费率管理实现口径统一、依据清晰、标准规范，精细化水平明显提升。
市社保中心依据《甘肃省工伤保险费率管理办法》，综合用人单位工伤保险支缴率、工伤发生率等因素，由系统自动核算浮动档次，对工伤发生率低、基金使用少的单位下浮费率，对风险高的单位上浮费率。核定结果通过官网公示，异议可书面提交、专人受理，确保过程公开透明、结果公平公正。调整后，全市平均工伤保险费率降至0.36%，每月为企业减负约508万元。
针对部分企业符合降费条件却未能及时享受政策红利、用工成本压力较大等问题，市社保中心积极推动惠企政策“免申即享”，费率下浮单位无需提交申请，由税务部门推送退费信息，社保经办机构按流程直接将费款退还企业账户，让企业少跑腿、不费心，推动减负直达快享。
编辑：李玲玉
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