就业见习，是青年从“象牙塔”走向“练兵场”的关键一步。9月24日，记者从市人力社保局获悉，为精准破解青年就业见习痛点，打通就业堵点，重庆对就业见习政策进行系统性优化升级，印发新版《重庆市青年就业见习实施办法》（以下简称《办法》）。《办法》将于今年10月1日起施行，所有新申报的见习单位和新参加就业见习的人员均按照新政策执行。“青年参加见习，最关心的是权益能否得到切实保障。”市人力社保局相关负责人说，新版《办法》对此作出了明确的规定。
具体来讲，在基本生活费方面，《办法》提出，见习单位每月向见习人员发放基本生活费，不得低于重庆市最低工资标准第一档，目前为2330元，确保青年在见习期间的基本生活无忧。这笔钱按月足额发放，写在见习协议里，有据可依。
人身安全方面，《办法》要求，见习单位为见习人员一次性购买不低于100元的人身意外伤害保险，保障期完整覆盖整个见习期——保险生效后再安排上岗，一天都不能少、一天都不能断。
后续服务方面，《办法》要求，见习期满如果被留用，就签订劳动合同、办理社保；如果没有留用，区县就业公共服务机构免费提供就业推荐、就业指导和就业培训等后续服务，确保就业服务不断线。
此外，《办法》明确，就业见习从岗位查询、报名对接到补贴申报，全程不收取任何费用。如遇任何机构或个人以“名额费”“服务费”“代办费”等名义收取费用，请注意甄别，谨防受骗。
据了解，重庆自2009年正式启动就业见习工作以来，已累计组织34.9万名青年参与其中，它已成为全市稳青年就业、育职场人才的重要平台。
@高校毕业生 申请见习岗位只需两个步骤
第一步，查询岗位。登录“渝快办”APP，搜索“就业见习”，在服务板块中点击“就业见习”，进入“百万就业见习岗位募集计划专区”。
第二步，报名申请。在专区中点击“见习岗位招募信息”，通过单位性质、行业类别、学历要求筛选心仪岗位，可联系属地就业公共服务机构或直接联系见习单位申请报名。
市人力社保局关于岗位建议，关于岗位选择，青年朋友要结合自身实际综合考量：按专业适配选岗，让校园知识在实战中转化为职场能力；按职业规划选岗，让见习方向与未来愿景精准对齐；按行业前景选岗，锚定智能制造、数字科技、现代服务业等重点领域，跟着城市发展脉搏一同成长。