9月23日，“七秩南财育英才 ‘才’来江苏‘就’有为”建校70周年暨2027届毕业生留苏就业专场招聘会在南京财经大学仙林校区体育馆举行。招聘会整合政府、行业、企业、学校等多方资源，为毕业生留苏就业搭建对接通道。
本场招聘会共吸引228家用人单位到场，招聘总规模近8000人，覆盖金融、先进制造、商务服务、现代商贸、食品加工等重点领域。
参会单位中，既有行业龙头标杆、省属重点国企，也有实力民企和专业服务机构。岗位设置贴合南财财经学科特色，与学生求职期待匹配。
组团招聘成为现场亮点。栖霞区人力资源和社会保障局携区内20家重点企业组团设摊，现场推介区域产业优势、人才扶持政策与优质岗位，邀约毕业生扎根栖霞干事创业；中信证券江苏分公司联动省内各地市子公司联合招贤；江苏银行集结省内外10家分行同步纳新。
江苏银行、中信证券面向南财学子开放不限专业岗位。江苏银行招聘负责人表示，企业愿意为年轻人搭建广阔舞台，依托完善的岗前培训、一对一在岗带教体系，帮助应届生完成从校园到职场的平稳过渡，欢迎同学们大胆投递简历。
也有企业追求人才与岗位的高度契合。洽洽食品推出市场、供应链、财务、研发等一批对口岗位。企业招聘人员介绍，结合业务实际，招聘过程重点考察专业储备与实习实践经历，力求降低人才入职磨合成本，实现人岗精准匹配。
会计学院审计专业王同学刚结束一家会计师事务所的现场初面。她表示，秋招对应届生至关重要，此次是学校建校70周年留苏专场，聚集了省内口碑较好的国企、事务所和金融机构，机会难得。为备战秋招，她参加了学校组织的简历门诊和模拟面试，并精心打磨简历。
场内同步开辟就业服务专区。“简历门诊”摊位前，就业指导老师一对一为同学们把脉简历，现场修改打磨；就业指导、基层项目以及征兵政策咨询台前，不少毕业生驻足咨询政策细节；在新投用的AI就业赋能一体机旁，同学们可完成岗位智能匹配，一键获取适配岗位信息，体验智慧就业服务。
南财学生处副处长、大学生就业与创业指导中心主任李慕原表示，下一步，学校将持续聚焦学生求职实际需求，深挖江苏本地就业资源，常态化举办专场招聘、企业宣讲、线上双选会等供需对接活动。学校还将持续升级就业指导服务，把职业规划、简历打磨、面试实训、就业政策宣讲落到实处，不断提升就业服务专业化、精细化水平，引导学子树立理性择业观念，实现更加充分、更高质量就业。