9月23日，“2026大苏州最佳雇主”颁奖盛典在苏州工业园区举行。活动通过挖掘一批雇佣关系和谐、雇主环境友好的优质企业，助力企业改善人力资源实践，为苏州构建高质量人才发展生态注入强劲动力。
活动现场，“2026大苏州最佳雇主”获奖榜单正式揭晓。42家企业从大苏州十大板块近300家报名企业中脱颖而出，获评“大苏州最佳雇主”；12家企业凭借差异化优势摘得6个单项奖。
在专项奖中，天纳克（中国）有限公司获评“最佳人才发展雇主”。作为一家美国汽车零部件企业，天纳克长期注重人才的国际化培养与创新激励。其亚太区总裁李响在颁奖现场分享道：“人才一直是企业保持行业竞争力的重要因素。作为外企，让年轻人才接触更多国际项目，在拓展视野的同时鼓励创新，这就是企业一直保持领先优势的因素之一。”
同时，《2026大苏州最佳雇主实践案例集》发布。该案例集围绕社会发展、企业发展、人才发展三大核心篇章，聚焦ESG发展、行业引领、AI实践、人才发展、员工关爱六大细分维度，通过系统总结提炼本届获奖企业的先进实践经验，为行业推动构建优质职场环境提供了可借鉴、可复制的示范样本。
本次评选特别设立“最佳AI实践雇主”奖项，旨在表彰那些将人工智能技术深度融入人力资源管理全流程，并创造出显著业务价值的标杆雇主品牌。获奖企业展现出以技术创新驱动组织进化的前瞻视野，以及把AI从概念走通到业务增量的扎实落地能力。
园区企业舒尔电子（苏州）有限公司是第八次斩获最佳雇主奖项，本次还获评“最具员工关爱雇主”。提及AI时代企业培养人才理念的转变，公司总经理孔佩华说：“面向当今AI和数字化的时代，我们将建立AI学习小组，让更多AI工具赋能员工，推动员工发展与公司发展的共同成长。”
自2014年开创至今，大苏州最佳雇主活动已连续举办13年。作为区域雇主品牌建设的重要活动，大苏州最佳雇主评选活动始终紧跟苏州经济发展脉搏与产业转型新趋势，精准聚焦企业发展需求与人才就业诉求，持续优化评选体系与标准。截至目前，活动已吸引超过2600家次企业踊跃参与，近500家企业凭借卓越的管理实践与创新能力脱颖而出，影响力辐射超过150万就业人群。该活动不仅为苏州推动人才发展战略提供了有力支撑，更在构建优质职场环境、推动企业与人才协同发展方面发挥了重要作用，已成为苏州乃至长三角地区最具影响力的雇主品牌活动。
当前，苏州正坚持以打造人才友好型城市为引领，持续创新服务举措，优化人才服务生态。苏州发布《关于加快集聚青年人才的若干措施》，围绕求职就业、安居生活、创新创业等方面推出9条支持举措。苏州工业园区同步推出《园梦未来·苏州工业园区青年人才创新创业行动计划（2025—2027年）》，为青年人才提供面试交通补贴、实习补贴、安家补贴、创业扶持等全周期支持，其中应届博士毕业生可获12万元一次性生活补贴，大专及以上人才可享受最高25万元房票补贴。
作为苏州本土孕育的人力资源行业引领性品牌，大苏州最佳雇主评选活动将继续以创新理念和务实行动，扎实履行人才服务与人力资源保障职责，助力苏州持续提升人才吸引力和凝聚力，精心营造近悦远来、宜居宜业的人才发展生态，为实现城市与人才的相互成就、共同发展贡献力量。
（江苏广电苏州中心站记者：吴帆/编辑：吴莹莹）