民生无小事，薪资系民心
每一份工资
都是务工人员的辛苦钱
每一份薪水
都连着家庭的柴米油盐
一直以来，五原县公安局始终坚持践行新时代“枫桥经验”，聚焦群众急难愁盼问题，主动靠前、积极作为，全力排查化解各类矛盾纠纷，用心用情解决群众实际困难，切实守护群众合法权益，以实际行动筑牢辖区平安稳定防线。
“薪”愁何来？务工结束工资未结
2026年9月19日10时，五原县公安局新公中派出所接到群众刘某某报警求助，称其在五原县新公中镇某厂务工结束后，工资迟迟未能结算，多方沟通无果，求助公安机关帮忙协调解决。
接警后，新公中派出所民警立即赶赴现场开展处置工作。
经现场核实，此次被拖欠工资的务工人员共计150余人，现场有务工人员40余人，情绪较为急切。
倾力解“薪”愁 民警现场协调有办法
为妥善处置该起劳资纠纷，五原县公安局党委高度重视，局领导第一时间赶赴现场统筹调度、安排部署处置工作。
一方面，民辅警耐心安抚务工人员情绪，细致做好政策宣讲和普法引导工作，劝导大家保持理性、依法合规维权，通过合理渠道表达诉求。
另一方面，第一时间约谈厂区负责人赵某，面对面沟通协商，摆事实、讲法理、明利害，积极协调薪资结算发放事宜。
薪资全兑付 务工人员安心返程
在公安民警的积极统筹和多方不懈沟通下，厂区负责人充分认识到拖欠工人工资问题的严重性，当即承诺足额结清所有务工人员工资，并现场启动工资发放工作。
其间，新公中派出所民辅警全程做好现场服务保障，跟进薪资发放全过程，及时协调处置现场具体问题，保障薪资发放工作平稳、有序、高效推进。
经过不懈努力，截至9月21日，本次涉及的150余名务工人员、151万余元薪资实现100%全额兑付。
至此，这起劳资纠纷得到妥善化解。
务工人员对五原公安快速响应、高效处置、为民解忧的工作态度给予高度肯定和一致好评。
下一步，五原公安将持续践行新时代“枫桥经验”，坚持源头治理、抓早抓小、关口前移，常态化开展劳资纠纷、邻里矛盾、情感纠纷等各类风险隐患排查化解工作，用心用情用力解决群众急难愁盼，全力守护人民群众合法权益，奋力护航全县社会治安大局持续稳定。
法律链接
根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
来源：平安巴彦淖尔
编辑：马彦 校对：乔鸿
初审：杨雅康
审核：田昌
监审：王剑
终审：韦嘉