过节了，说点高兴的，“全网最爱发钱老板”又在发钱了。
据媒体报道，9月23号到24号，河南矿山起重机有限公司摆了1600桌团圆大宴，请15000多名员工及家属一起吃家宴、看晚会，家属到场就能领600元红包。供应商也有红包，每家20万。
网友实名羡慕：真是一言不合就发钱呐！
这其实不是河南矿山第一次发钱，2023年1月，这家公司的年终奖发放现场，现金堆起了一堵墙，引爆全网。有媒体统计，从2023年到2026年，河南矿山已经为员工至少发放了5亿元的奖金，这还不包括日常福利。
有人看到企业发钱的豪横和热闹，其实更应该看到的，是这笔钱背后的良苦用心。
公司创始人崔培军说，2024年公司利润2.6亿元，于是给员工发了1.7亿元奖金。2025年，集团利润为2.7亿元，所以年终奖发了1.8亿元，相当于把公司2/3的利润分给了员工。这么一看就清楚了，企业赚的钱，大部头用在员工身上，企业和员工共同发展、普通人享受发展红利的愿景，这家公司用真金白银做到了。
再看看发钱的细节。员工到场，父母也到场，崔培军把鲜花和礼金亲手交给员工的父母，中秋节这样的团圆日子，哪个员工不是格外有面儿呢？看到子女有这样的工作，哪位父母不会格外宽慰呢？相比年终奖，600元的礼金也许并不算多，但这份共情和贴心，远比金钱更难得。还有给供应商发钱，崔培军的解释是，为了杜绝任何收受礼品或礼金的行为。把钱用在明处，把礼尚往来摊在阳光下，这份节日大礼包，格调又提高不少。
过节舍得发钱发奖的企业不在少数：胖东来给员工每人发了7箱中秋礼物，员工得搬好几趟；江苏鸿迅机车给员工发了26个品类的礼品，有月饼、酒水、活鸡、活鱼，老板说，因为今年是2026年，所以发26类，明年春节就加到27类。
企业在节假日发钱发奖，钱多钱少是一方面，发得走不走心，也能看出企业对员工的真爱。当然，不是每家企业都那么宽裕，也有些企业正面临困难，这都是市场常态。但发不出河南矿山、胖东来这样的大礼包，企业也有很多办法实现对打工人的尊重。比如说，该放的带薪假放足了，行不行？或者说，少让员工加点班，行不行？最不济，劳动法里规定的加班工资给到位，总该做得到吧？节日的礼物，未必是奖金，未必是礼品，而是一份力所能及的诚意。