近日，国家应急管理部微信平台刊发了一批企业事故隐患内部报告奖励典型案例，持续推动安全治理模式向事前预防转型。
2026年1月，江苏省金陵石化公司化工一部净化合成工区员工王升巡检至变换、甲烷化二楼南侧区域时，随身携带的四合一气体报警仪发出一氧化碳、可燃气报警。经排查，南侧栏杆旁粗氢气管线处报警值较高。
王升随即向中控汇报，并沿该管线向下进一步排查，发现直至南侧栏杆外下方二层小平台处，一氧化碳、可燃气持续高报警，初步判断该段粗氢气管线保温内阀门、法兰或管线有漏点，介质为温度约420℃、浓度超过98%的氢气。
班长立即汇报工区，对该处进行蒸汽掩护，随后通过搭设脚手架、拆除保温层进行漏点查找，确认为制氢甲烷化换热器出口阀管线大小头焊缝处有漏点。工区立即向运行部、公司汇报，并执行预案程序，逐步降低系统负荷，将泄漏的制氢甲烷化切出系统，经过氮气置换合格后，泄漏管段交出检修、消除缺陷。
该泄漏点位于装置框架南侧边缘二层平台下方，极不易发现。因王升认真巡检，及时发现隐患，避免可能发生的事故，公司根据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予王升记二等功并奖励20000元。
鼓励企业员工善于发现
敢于报告事故隐患
对于提升企业本质安全水平
发挥积极带动作用
生产经营单位事故隐患内部报告
“向谁报告、怎样报告”?
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来源：江苏应急管理、中华人民共和国应急管理部微信公众号
编辑：李娜 编审：宁铁钢 值班主任：周枫
监制：康霞萍
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