9月23日，襄阳市市场监管领域部门联合“双随机、一公开”监管工作新闻发布会举行。市人社局党组成员、副局长张耀辉在会上介绍，今年以来，人社部门全面梳理人社领域权责清单，形成12类检查事项清单并向社会公布，明确检查依据、内容、权限，未公布事项一律不开展检查。
市人社局明确，要科学编制年度检查计划，推动“双随机、一公开”监管向劳动用工、社会保障、就业创业、人力资源服务等领域拓展延伸。
今年以来，市人社局推动监管体系从“分域治理”向“协同联动”转型。该局主动对接市场监管、公安、住新、医保等部门，拓宽“一业一查”范围，推进“综合查一次”，真正做到“进一次门，查多项事”。2026年人社领域涉企检查频次同比下降16.95%。
市人社局推行差异化分级监管，对合规企业无事不扰，对高风险企业开展靶向核查、从严整治。今年以来，共排查整改各类违法违规问题146个，违法违规疑点拦截率、线索处置率、查处率均在95%以上。
在信用监管方面，该局建立以“信用+风险”为基础的分类监管模式，在监管系统为78206家企业建立数字信用档案，实现劳动保障守法诚信等级“无申享”动态评价。
张耀辉表示，下一步，市人社局将优化监管模式，推动劳动用工、工资支付等领域更多事项纳入非现场检查；完善“信用+风险”分类模型，加强数据共享，提升分级监管精准度；深化部门协同，推动“一业一查”“综合查一次”全覆盖，最大限度减轻企业负担，有效激发市场主体活力。