日前，2026年榆林市“金秋招聘月”招聘会暨“人工智能+”智慧就业现场招聘活动在榆林市工人文化宫举行。121家企业齐聚现场，集中释放3617个就业岗位。
此次招聘会汇聚多领域重点企业，涵盖能源化工、装备制造、教育医疗、现代服务等行业，既满足了产业技术人才的就业需求，也为高校毕业生、灵活就业人员、返乡务工者提供广阔选择空间。相较于传统招聘模式，此次招聘会创新推出“现场招聘+网络招聘+直播带岗+AI智慧就业+智慧零工市场+特色招聘专区”六位一体服务模式，以数字化赋能招聘求职，让就业服务更高效、更贴心。
“之前在网上投递简历，经常出现岗位不匹配、沟通不及时的问题。这次岗位种类特别多，贴合本地就业需求。我学的专业有不少对口岗位。”应届毕业生李清梅说。
“我们企业正处于扩容提质的发展阶段，急需销售、物业专业人才，常年面临招工难的问题。这次招聘会整合了本地优质求职资源，覆盖面广、针对性强，还配套了AI智能匹配、线上直播带岗等服务，大大降低了企业的招工成本。”陕西兴泰投资集团有限公司物业主管高彩霞说，公司这次带来30个优质岗位，薪资待遇优厚、晋升体系完善，希望借助专场平台吸纳更多本土优秀人才，扎根榆林、助力产业发展。
今年以来，榆林市先后开展春风行动、职引未来、民营企业服务月等一系列专项招聘活动，累计举办现场招聘会175场，服务企业2100余家，释放岗位6.4万余个，促成1.7万余人达成就业意向。同时，榆林市相关部门持续完善数字化就业服务体系，进一步优化招聘模式，950家企业线上入驻揽才，提供优质岗位2.6万余个。
榆林市公共就业和人才服务中心主任贺飞说，下一步，榆林市将持续完善数字化就业服务体系，紧盯重点产业用工和重点群体就业需求，常态化组织各类招聘帮扶活动，持续优化就业指导、劳动权益保障等服务，不断提升就业服务质效，全力稳住全市就业大局，为榆林市经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。（记者 苏欣雨 通讯员 任惠）