争议 | 30岁女护士在岗突发脑出血,抢救10天离世!未认定工伤

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 来自北京市

近日,贵州一名30岁女护士

在岗期间突发脑出血,

经抢救10天后不幸身亡,

当地人社部门以抢救时间

超过48小时为由,

不予认定工伤,

家属表示无法接受,

正准备申请复议

事件回顾:

护士午休后上班突发不适,

被确诊为脑出血,

当天被下达病危通知书,

抢救10天后认定脑死亡

护士陈佳佳的母亲林女士告诉记者,女儿2018年通过考试成为医院护士,在贵州茅台医院工作8年,去世前是主管护师,“她几年前离婚,有个8岁的儿子。”

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记者采访得知,有人曾发朋友圈说,茅台医院影像科的陈佳佳被称为“陈一针”,有一次几名护士换着给病人扎针,但效果始终不好,科室便把下班回家已经睡了的陈佳佳请回来,结果一针搞定。

至今,陈佳佳家里还珍藏着茅台集团给她颁发的一些荣誉证书,她曾荣获职工医院“2020年劳动竞赛”护理组三等奖,还曾荣获2021年度“优秀医务工作者”称号,还被评为茅台集团2025年度工会活动积极分子等。

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8月4日下午,陈佳佳在就职的医院午休起床后突发身体不适。

弟弟陈先生对记者介绍说,事后他从姐姐同事处进一步了解到,事发当天中午下班,姐姐感觉头痛,午休起床上班时,喊头痛得厉害,同时伴有呕吐症状,“她坐在给病人注射那个房间的椅子上,趴在桌上说先休息一下,后来同事发现情况不对劲,就把她送到旁边的CT室拍照,又把她送到急诊室抢救。”

母亲林女士称,她了解到的情况是,当天15:00左右,女儿从CT室推出来表情痛苦,被送到急诊室抢救躺在床上还起身呕吐了3次,当时还有意识,手脚也能动,还能解锁手机,让同事看电话号码联系家人,“当初她从厕所出来到被推出CT室,这20分钟发生了什么,我们至今不知道,医院说工作区域没有监控。”

后经医院检查确认为脑出血,当天进行手术并被下达病危通知书。术后陈佳佳一直处于昏迷状态。林女士于次日要求转院,但被告知不具备转院条件。

治疗9天后,8月13日医院称可以转院,次日转院后,专家诊断陈佳佳已脑死亡。

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当地人社局回应:

抢救时间超过48小时,

不符合《工伤保险条例》,

不予认定工伤

林女士说,事发后他们希望医院向遵义市人社局申请工伤认定。

9月17日,当地人社局出具《不予认定工伤决定书》称,该局调查核实的情况是,8月4日14:30左右,陈佳佳在工作过程中突发疾病,经该医院医治,于8月14日死亡,死亡原因为脑室出血等。

同时还称,陈佳佳受到的事故伤害,不符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定的认定或视同工伤情形,现决定不予认定或视同为工伤,“对本决定书不服的,可自收到之日起,60日内向遵义市政府申请行政复议,或在6个月内向法院提起行政诉讼。”

根据《工伤保险条例》第十五条第一款规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

林女士哭诉:“我的女儿那么年轻,只要她有万分之一的可能,就是一个植物人救回来,我们都要救她。”她表示,专家曾告知在未满48小时前,人已经脑死亡,但家人无法在48小时内放弃。“我的女儿才30岁,我们肯定不可能在48小时内就放弃的。”

林女士说,他们坚信女儿是在工作岗位上倒下的,“工亡不算的话,工伤一定是有的,现在工伤都没评上。”她表示无法接受,正准备申请复议。

遵义市仁怀市卫健局办公室工作人员回应记者称,目前他们正在按流程规范地、妥善地处理此事,具体处理情况不方便透露。

律师观点:

医院可通过人文关怀妥善善后,

如能证明死亡与高强度工作有关,

应当认定为工亡

陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善称,该案中陈佳佳在岗位突发脑出血,但抢救时长达到10天,超出48小时的法定时限,依法不能认定或视同工伤,遵义市人社局的结论符合现行法律规定,陈佳佳家人如果不服,可申请行政复议或提起行政诉讼,可尝试以脑死亡标准等理由主张权利,但该维权路径亦存在较大败诉风险。

同时,他也表示,法律条文存在刚性边界,但陈佳佳就职的单位可通过人文关怀妥善善后,协助家属申领养老保险项下的丧葬费、抚恤金等法定待遇,或提供专项慰问金,承担丧葬相关开支、为陈佳佳的未成年儿子提供长期助学补助等,以单位应承担的社会责任弥补法律与情理之间的落差。

另外,知名律师河南泽槿律师事务所主任付建认为,医学上公认脑死亡是不可逆的死亡,但法律实践中常以心跳停止为准,导致在48小时内已脑死亡的患者,仅因临床死亡时间超期而无法认定工伤,公众难以认同其公平性。

他表示,建议将认定核心从抢救时长转向疾病与工作的因果关系,只要有证据证明疾病与工作劳累、压力、环境相关,无论抢救多久都应认定工伤。如果陈佳佳家人能够证明她生前无基础疾病,其死亡与高强度的工作具有因果关系,则当地人社局应当认定工亡。

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编辑 | 马瑞

综合 | 大风新闻 荔枝新闻 劳动报

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