近日，宁波市第二十八届高层次人才引进洽谈会在宁波国际会展中心举行。区人力社保局紧扣企业引才需求，精心组织31家区内优质企业组团参会，集中推出151个招聘岗位，计划招聘350余人。
本次招聘同步依托宁波市人力资源综合服务平台开展线上人才对接，推动现场洽谈与云端招聘协同发力，进一步畅通企业引才和人才求职渠道，向广大青年人才发出“来奉化、创未来”的诚挚邀约。
此次参会企业既有亚德客、鲍斯能源等重点制造业企业，也有联河光子、葆润应用材料、飞达利恩等科技创新型企业，涵盖高端装备、新材料、电子信息、生物医药、食品加工等多个产业领域。岗位设置紧扣产业所需、企业所急，涉及机械研发、软件开发、嵌入式开发、材料研发、工艺技术、项目管理、市场营销等多个方向。其中，研发设计、软件算法、材料技术等专业技术岗位成为企业揽才重点，一批博士后设站企业也借助高洽会平台面向高层次青年人才抛出“橄榄枝”。除现场面对面洽谈外，参会企业还可通过线上分会场持续接收简历、开展人才对接，让招聘服务突破时间和空间限制，实现线下精准洽谈与线上持续引才互为补充。
企业拿出“真岗位”，更拿出“真待遇”。从目前已汇总的岗位信息来看，年薪起点在10万元以上的岗位超过40个，最高年薪达到20万元以上的岗位超过20个，其中15个岗位最高年薪达到30万元以上。亚德客电机硬件、软件设计工程师，联河光子高级硬件工程师等高端研发岗位最高年薪可达50万元，研发设计、软件算法、储能电气、运动控制等一批紧缺岗位同样开出较具竞争力的薪酬待遇。同时，面向本科及以上学历人才的岗位接近80个，高层次、专业化、技术型岗位特征进一步凸显，为不同专业背景的青年人才提供更加多元的发展选择。
区人力社保局相关负责人表示，“高洽会既是企业招才引智的重要窗口，也是展示奉化产业发展和人才生态的一扇窗口。”今年以来，奉化持续围绕重点产业和企业人才需求，深化赴外招聘、校企对接、线上招聘和精准引才服务，不断拓展引才触角、延伸服务链条，让企业引才有更多渠道、人才求职有更多选择。未来，奉化将持续推动线上线下招聘资源协同联动，进一步拓宽引才渠道、提升服务质效，让更多优秀人才在奉化找到事业舞台、实现人生价值，为区域产业高质量发展持续注入人才活水。