近日，重庆市人力资源和社会保障局正式发布《关于开展2026年“金牌职业经理人”遴选的通知》（以下简称《通知》），面向全市启动2026年“金牌职业经理人”遴选工作。今年全市计划遴选“金牌职业经理人”不超过10名，遴选出的“金牌职业经理人”将纳入重庆市级高层次人才认定范畴，享受相应服务和支持举措。
据了解，本次遴选聚焦服务“416”科技创新布局和“33618”现代制造业集群体系建设，遴选对象为在促进人才企业经营管理方面取得突出实绩的专业人员。
在遴选要求方面，申报人须同时满足基本条件、工作经历条件和核心能力条件。基本条件方面，申报人须坚持正确政治方向，遵守国家法律法规，无行业不良记录、无犯罪记录，有足够的时间和精力参与初创企业经营管理辅导工作，并具有教育部认可的硕士研究生及以上学历，特别优秀的可放宽至大学本科。工作经历条件方面，申报人须具有5年以上成功的自主创业经验，或具有5年以上中大型企业高层管理岗位工作经验。核心能力条件方面，申报人须在渝担任科技型企业高层管理职务，积极推动企业管理创新和技术创新，近2年直接带领企业持续备案重庆市科技型企业，成长为国家高新技术企业、专精特新企业、独角兽企业或上市企业，近3年企业营业收入年均增长率达20%（含）以上。
在政策支持方面，《通知》明确，“金牌职业经理人”纳入重庆市级高层次人才认定范畴，并享受相应服务。除享受《关于激励支持“陪跑人”赋能人才创新创业的若干措施》（渝人社发〔2025〕29号）规定的支持举措外，同等条件下优先纳入重庆市高级创业导师聘任人选，对服务业绩突出的“金牌职业经理人”，同等条件下优先推荐申报国家和市级有关人才项目。此外，凡申报本次“金牌职业经理人”的申请人，可同步申请入库市级职业经理人陪跑人库。
按照《通知》安排，本次遴选按照推荐申报、资格审查、组织评审、社会公示、确定名单等程序组织实施。入选的“金牌职业经理人”将与市人力社保局签订目标任务书，明确三年期目标任务，市人力社保局将定期跟踪其工作进展和服务效果，适时择优开展宣传推介，充分发挥示范引领作用。
本次遴选推荐申报材料报送截止时间为2026年10月9日。申报条件、申报材料及报送渠道等详情，请见重庆市人力资源和社会保障局官网https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/tzgg/202608/t20260803_15887000.html。欢迎符合条件的职业经理人积极申报。（夏金梅）
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