10月1日起
山西最低工资标准全面上调
一类地区月最低工资涨至2350元
比现在多200元
不管你是全职还是兼职
用人单位从那天起
给你的工资不能低于这个数
——少一分都不行
山西省人民政府办公厅
关于调整我省最低工资标准的通知
来源：山西省人民政府
https://www.shanxi.gov.cn/zcwjk/bgtwj/202608/t20260817_10201204.shtml
根据《最低工资规定》(劳动保障部令21号)和《山西省最低工资规定》(省政府令第218号)精神，结合我省经济发展实际，并综合考虑社会保障和住房公积金等因素，省人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
一、提高最低工资标准。将全日制用工月最低工资标准调整为：一类2350元、二类2250元、三类2150元。
同时，相应提高小时最低工资标准。全日制用工小时最低工资标准依次为：一类13.5元、二类12.9元、三类12.4元；非全日制用工小时最低工资标准依次为：一类25.3元、二类24.2元、三类23.3元。
二、我省最低工资标准，为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：
(一)加班加点工资；
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害和行车等特殊工作环境和条件下的津贴；
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
三、调整后的最低工资标准自2026年10月1日起实施。
附件：山西省最低工资标准表
解读
PART.01 新标准速览
本次调整后，山西全日制用工月最低工资标准分为三档：一类2350元、二类2250元、三类2150元。同时，全日制小时最低工资和非全日制小时最低工资也同步上调。
PART.02 新旧对比涨多少
三类地区月最低工资均上调200元，全日制小时工资分别上调1.1元、1.1元、1.2元，非全日制小时工资分别上调2.1元、2.1元、2.4元。涨的是底线，保的是基本生活。
PART.03 这些不算在最低工资里
最低工资是指剔除以下各项后，用人单位支付给劳动者的货币性工资——也就是说，下列收入必须另外支付，不能拿最低工资来"打包"：
⚠️ 加班加点工资——法定节假日、休息日加班的加班费，另算。
⚠️ 特殊工作津贴——中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊环境下的津贴，另算。
⚠️ 法定福利待遇——法律法规和国家规定的劳动者福利待遇，另算。
PART.04 实施时间
调整后的最低工资标准自2026年10月1日起实施。用人单位须按新标准执行，劳动者可对照自己所在地区的类别，确认工资是否达标。
✅ 如发现自己的月工资低于当地新标准，可向用人单位提出或拨打12333人社热线咨询投诉。
重要提醒
✅️基本工资≠最低工资
基本工资只是工资组成其中一项，除基本工资外，还有岗位工资、固定津贴、绩效、奖金等项目。仅基本工资低于最低工资标准，并不必然违法。
若劳动者提供正常劳动后，剔除加班费、特殊岗位津贴、法定福利待遇之后的正常工作时间工资，低于当地最低工资标准，或被视为违反法律规定。
✅️最低工资标准上调≠全员普涨工资
已经高于新标准的岗位，法律不强制企业涨基本工资/总工资。但所有和最低工资挂钩的法定待遇底线，10月1日起必须按新最低工资标准来核算，不能继续用旧标准。
10月1日起执行
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确认工资是否达标哟~
▌来源：山西省人民政府、太原本地宝等综合整理
▌编辑：李彩容