□ 转载自《雅安日报》
□张婧
9月，是“筑梦雅州 创享未来”人才月；9月28日，雅安人才日暨校院企地协同创新发展大会举行，集中展示一批校院企地深化合作成果及重点项目，签约一批校院企地合作协议。截至目前，雅安人才资源总量超过27万人。数字背后，是越来越多的人才在雅安，成为城市合伙人。
“合伙人”三个字，意味着共担风险、共享收益，意味着不是一锤子买卖，而是彼此成就。近年来，各地“抢人大战”此起彼伏，安家费、购房补贴的数额不断刷新。但实践反复证明，一次性“砸钱”留住的是简历，留不住的是人心。雅安对此有着清醒的认知，从提供安家补助到完善人才评价激励体系，从提供人才房到开展子女择优就学服务，全市上下致力于打造“青年发展型城市”，拿出“人才至上”的最大诚意，出台新政、广纳贤才，打造覆盖安居、乐业、发展的全周期保障体系，让广大人才在雅安创业安心、工作顺心、生活舒心。
合伙人的舞台，不限于一城，而在于能连接多大的天地。人才选择一座城市，不仅看这座城市能给什么，更看这座城市能连接到什么。雅安抢抓成渝地区双城经济圈建设、川藏经济协作试验区建设等重大机遇，把自己嵌入更大的人才生态网络，让人才在这里获得的，不只是一城之利，更是面向更广阔天地的可能性。通过签订人才合作协议，雅安与甘孜州、重庆江津区、成都天府新区等地实现服务共享、资源互通；通过持续健全校院企地协同机制，雅安不断扩大“朋友圈”，让人才与产业、项目、平台紧密咬合，实现资源共享、互利共赢。
合伙人的关系，不靠节日仪式维系，而靠日常制度滋养。从设立人才日到密集开展人才月系列活动，从集中打造人才服务港湾到提档升级“雅州英才卡”，从常态化开展慰问到出台系列人才政策，雅安向全社会传递尊重人才的信号，更将这份尊重转化为制度化的日常。
城市为人才提供舞台，人才为城市创造未来。城市与人才的最好关系，是“合伙人”关系。雅安以开放胸襟和满满诚意，邀请天下英才共同书写“诗和远方”。