很多人一直以为：
主动辞职=绝对领不到失业金❌
其实并不是所有主动离职都不能申领！
如果是公司存在违规、被迫离职
法律上认定为非本人意愿失业
照样可以领失业金！
小编整理了官方明确的可申领情形
必备条件、合法离职原因
以及打工人专属的离职 “护身符” 条款
一起来看👇
PART 01
领取失业金必须满足的3个条件
图源：扣子AI（下同）
失业保险金申领条件需满足：
✅按规定参加失业保险，累计缴满1年以上。
✅非本人意愿中断就业（自己主动辞职，不符合领金条件）。
✅已办理失业登记并有求职要求。
注：失业人员申领失业保险金即可同步进行失业登记，无需另行办理。
✅特别提醒：申领失业金前，必须先办理失业登记。
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PART 02
什么是“非因个人意愿中断就业”？
该图片疑似使用了AI生成技术，请谨慎甄别
1、依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
2、由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
3、用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
4、由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
5、劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;
6、法律、法规、规章规定的其他情形。
《劳动合同法》第三十八条规定是什么呢？
👇👇👇
PART 03
《劳动合同法》第38条：被迫离职“护身符”
✅核心前提：个人单纯因为想换工作、离家远、压力大这类个人原因主动辞职，不能领失业金。
只有单位存在违法情形，依据《劳动合同法》第38条主动解除（俗称被迫离职），才算「非本人意愿中断就业」。
✅因单位过错导致的被迫辞职，在法律上被认定为"非因本人意愿中断就业"，同样符合失业金申领条件。
该图片疑似使用了AI生成技术，请谨慎甄别
✅“非因本人意愿中断就业”的第五类情形具体指用人单位过错，劳动者解除合同[指《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所规定的情形】具体包括以下情形：
图源：中华人民共和国人力资源和社会保障部
1️⃣用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2️⃣未及时足额支付劳动报酬的;
3️⃣未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4️⃣用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5️⃣因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形(即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)致使劳动合同无效的;
6️⃣法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
只要你的辞职属于以上任何一种情形，在法律层面就和被辞退一样，可以申请失业保险金。
重要提醒：离职理由很关键！辞职信上不要写“个人原因、家庭原因”，要写明是单位欠薪/未缴社保等单位违法行为，保留证据（工资流水、聊天记录、考勤、劳动合同），否则审核会不通过。
那么在咸阳怎么领取失业金呢
领取入口在哪里？
发放标准是多少？
一起往下看看
PART 04
咸阳失业保险金标准
一类区：2138.4元/月；
二类区：2025元/月；
三类区：1926元/月。
附：陕西省最低工资标准适用范围
PART 05
失业金到账时间？
个人申领失业保险金，社会保险经办机构应当自收到申请之日起10个工作日内办理完毕。
失业保险金的申请审核通过后，由经办机构直接发放至失业人员社保卡或银行账户，无需本人到现场领取。
PART 06
在咸阳，如何领取失业金
⏩申领指引：
打开“秦务员”APP，首页点【社保】→【失业保险综合服务】→【失业金申领】，根据页面指引进行操作。
图源：秦务员APP（下同）
⏩查询说明：
可以先点击基础服务板块，支持查询个人缴费、参保、基本信息。
⏩失业金发放查询
打开“秦务员”，首页点【社保】→【失业保险综合服务】→【失业金发放查询】，根据页面指引进行操作，可查到账信息。
⏩失业待遇终止申请说明：
找到新工作后，线上申请终止待遇，新单位才能正常续保。
建议每月上半月完成终止，当月即可在新单位参保，避免断缴。
此外，应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇以及无正当理由拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训等情形，也会停发失业金。
⏩技能提升补贴申领说明：
失业保险缴费满 12 个月，在岗职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书且在国家联网系统可查询到的，均可申请技能提升补贴。
发放标准：初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元。
大家也可以关注【@咸阳本地宝】，在后台对话框回复【失业金】，即可查看失业金标准、申领要求及入口汇总等！
▌图源：插图来源摄图网（已获平台授权）
▌编辑：范立军