第1眼TV-华龙网讯（首席记者 曹妤）9月29日，2026年重庆市带头按比例安排残疾人就业用人单位就业政策培训班在渝举办，来自全市机关、事业单位、国有企业、中高等院校等用人单位代表90余人参加培训，集中学习带头按比例安排残疾人就业政策，提升按比例安排残疾人就业和岗位开发能力。
培训现场。第1眼TV-华龙网记者 曹妤 摄
本次培训旨在落实《残疾人就业条例》《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》《重庆市促进残疾人就业三年行动（2025—2027年）重点任务分工方案》等法规政策，推动用人单位带头按比例安排残疾人就业。
培训课程紧扣用人单位实际需求，市残联、重庆市税务局、市人力社保局、市残疾人劳动就业服务指导中心、西南大学等单位专家，围绕国家及重庆残疾人就业三年行动总体部署、按比例安排残疾人就业政策及助残就业税费优惠、按比例安排残疾人就业申报及审核流程、适配残疾人岗位开发等内容进行授课辅导，并结合典型案例答疑解惑。
“我们公司一直以来都在积极响应残疾人安置的相关政策，希望更好地履行社会责任。”两江物业公司党群人事部工作人员何英凡表示，此次培训让她对带头按比例安排残疾人就业、税费优惠、补贴申报等政策有了更清晰的认识，也为企业下一步开发适合残疾人的岗位提供了思路。
“残疾人是一个特殊困难的群体，需要格外关心、格外关注。落实按比例安排残疾人就业，既是履行法律义务，也是社会责任的硬性内容。”市残联教育就业部有关负责人表示，用人单位要带头转变观念，充分挖掘残疾人就业潜能，用好政策“组合拳”，下好促进残疾人就业“先手棋”，为残疾人开发更多岗位，招录更多残疾人并实现稳定就业；要当好宣传员、联络员，带动更多企业和社会组织优先安排残疾人就业；要加强对残疾人员工的特殊关爱，在无障碍环境、继续教育培训、安全管理、合法劳动权益维护、心理健康疏导、临时困难帮扶等方面完善服务体系，让残疾人就业服务更有温度。