9月29日，山东省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，介绍山东省属企业履行社会责任服务全省发展大局情况。记者从发布会上获悉，截至8月底，省属企业共签约2026届高校毕业生1.3万人，完成年度招收目标。
据介绍，省属企业校招工作已从“扩数量”转向“提质效、优结构、强规范”，呈现三大特点：
一是结构持续优化，2025年省国资委监管的26户省属企业校招比例达67%，7户超过75%，其中山东港口最高，达95%；2026届签约毕业生中三分之一为硕博士研究生。二是岗位更加多元，招聘重心向高端装备制造、人工智能、新能源、新材料等产业一线和科研一线转移，招收的2026届高校毕业生中，产业一线岗位人数达8500余人、科研一线岗位人数达1900余人。三是招聘模式不断创新，通过名校直通车、校企双选会、“卓越工程师学院”“菁英班”及职业院校订单班等方式，实现“招生即招工”，提前锁定优秀青年人才。
据介绍，省国资委坚持高位推动，今年将“稳定高校毕业生招聘规模”作为树立和践行正确政绩观学习教育重点民生实事，推动任务落实。督促省属企业克服经营承压、阶段性岗位需求趋于饱和等多重挑战，将更多岗位资源向高校毕业生倾斜。将高校毕业生一次性增人增资政策列入省属企业工资总额特殊事项清单，提升企业招收意愿。
省国资委副主任秦春玲在现场表示，省属企业2027届高校毕业生招聘已经陆续启动，欢迎各位青年人才踊跃报考。
（大众新闻记者 赵雅南）