哈喽小伙伴们大家好
苏州农业发展集团有限公司招人
集团财务部高级经理1名
一起来看
苏州市属国企苏州农发集团招聘！
01
招聘概况
苏州市农业发展集团有限公司是市属唯一涉农的国有综合性企业集团，2011年4月揭牌成立，目前注册资本人民币37亿元，股东9家，资产总额超270亿元。荣获AAA主体信用评级双认证及ESG管理体系A级认证，荣登全国农业企业500强，荣获“江苏省五一劳动奖状”。现面向社会公开招聘工作人员。
招聘岗位
1. 岗位名称：集团财务部高级经理1名。
2. 用工类型：全日制。
3. 工作时间：一周五天，每天八小时。
4. 用工形式：单位自用。
5. 用人单位：苏州市农业发展集团有限公司。
6. 用工单位：苏州市农业发展集团有限公司。
7. 工作地点：苏州市人民路3158号万融国际大厦
02
应聘要求
基本资格要求
1. 具有中华人民共和国国籍，无国（境）外永久居留权、长期居留许可，政治立场坚定；
2. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3. 有下列情形之一的，不得报考：
（1）散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家声誉言论的，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动的，利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的，挑拨、破坏民族关系，或者参加民族分裂活动的；
（2）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动，参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信、邪教、诈骗等活动，组织或者参加非法组织、非法活动的；
（3）因犯罪受过刑事处罚的，或近两年内受到行政拘留、司法拘留的，因涉嫌违纪违法正在接受审计、审查调查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结，至考察期结束上述审计、审查调查或司法程序仍未终结的，被开除公职、开除中国共产党党籍处分、开除中国共产主义青年团团籍处分的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；
（4）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利，滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的，违反财务纪律，浪费国家或集体资财的；
（5）因严重违反纪律、规章制度或年度考核不合格而被单位依法解除劳动（聘用）合同未满两年的；
（6）在过去的工作中不负责任、玩忽职守，消极怠工、贻误工作的，能力素质、工作或学习表现明显不足，或者与招聘岗位要求有较大差距的，涉及抄袭、剽窃、伪造等严重学术不端行为的；
（7）隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗单位和公众的，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；
（8）不符合报考资格条件的，或者提供虚假应聘材料的；
（9）其他不宜从事招聘岗位工作的情形。
应聘岗位要求
1. 出生年份：1981年1月1日及以后出生。
2. 学历及专业：硕士研究生，会计、会计学、财务管理等相关专业。
3. 工作年限：3年及以上工作经验。具有会计师事务所从业经历优先；或具有3年以上中大型企业合并报表编制工作经历者优先。
4. 专业技术资格要求：注册会计师。
5. 其他要求：熟悉会计准则等财经规范制度，掌握各类国企管理规范，熟悉税务相关制度。能够对团队成员反映的意见进行及时处理，为团队成员提供及时、有效的指导与帮助；透过纷繁复杂的表面现象能够对存在问题的性质进行合理判断，在此基础上迅速确定决策方案和目标；能够对获得的信息通过一定的方法、方式进行妥善处理；能以开放、真诚的方式接收和传递信息。
03
劳动报酬
1. 工资支付：薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成。每月3日银行转账发放，依法代扣个税、社保、医保、公积金。
2. 福利待遇：节日福利、带薪年假、定期体检。
04
报名安排
报名时间
2026年10月1日—10月21日。
报名方式
本次招聘采用网络报名形式，有意参加本次招聘的人员请登录苏州智慧国资招聘管理系统（zhaopin.szgzjg.com）网上报名，材料上传、资格初审均通过网络完成。招聘过程相关信息请关注苏州智慧国资招聘管理系统及电子邮件。
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05
招聘程序
招聘按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，设简章发布、报名、资格复审、考试、体检和背景调查、公示和录用等程序。
简历筛选
根据招聘岗位的要求，对应聘人员简历进行人岗适配度的初步筛选，确定进入考试环节的人员名单，并通知考试时间及地点。原则上报名资格审查合格人数与职位数达到3:1方可进行考试，如果低于3:1则持续通过网络招聘平台公开发布招聘信息，直至达到3:1为止。
考试
招聘考试：包括初试、复试等环节，具体时间、地点等相关信息请关注苏州智慧国资招聘管理系统及电子邮箱。
1. 资格复审
资格复审安排在初试前，具体事项另行通知。
2. 初试
（1）心理测评：对初试人员安排心理测评。
（2）笔试：笔试时间、地点及有关要求另行通知。笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。笔试成绩低于合格分数线的不予录用。在合格分数线以上根据初试成绩从高分到低分，按5:1的比例确定进入复试人选，最后一名分数相同的均进入复试。不足5:1比例的，按实际合格人数确定进入复试人选。初试成绩占总成绩的40%。
3. 复试
复试时间、地点及有关要求另行通知。采用综合化面试方式进行。复试成绩以百分制计算，保留至小数点后两位，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩低于合格分数线的不予录用。复试成绩占总成绩的60%。
体检和背景调查
采用百分制计算总成绩，按照总成绩由高到低的顺序（总成绩相等的，复试成绩高的在前），根据招聘岗位数1:1的比例要求确定进入体检和背景调查人员。拟录用人员须按规定要求进行体检并配合背景调查。
1. 体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2. 对体检合格人员进行背景调查。
公示和录用
从考试成绩、体检、背景调查等均合格的人员中确定拟录用对象，在集团网站进行公示，接受社会和应聘人员监督，期限为5个工作日。经公示无异议的，发放录用意向书。
被录用的人员，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责解决。
06
注意事项
1. 拟录用人员须在规定时间内报到并签订劳动合同，逾期不报到的，取消录用资格。
2. 被录用人员试用期根据《劳动合同法》有关规定确定，工资福利待遇按相关制度执行。
3. 应聘者对本人信息的真实性、准确性、完整性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、编造有关证件、材料等信息骗取报考资格的，以及在考试和体检中作弊的，一经查实，取消其应聘资格并无条件解除相关约定。
4. 本次公开招聘为单位自招，信息发布单位为苏州市农业发展集团有限公司，解释权归苏州市农业发展集团有限公司，未尽事宜由公司研究决定。
联系人：韩老师（本招聘联系人韩老师为本单位在职员工）0512-80822481。
5. 信息有效期自发布之日起至2026年10月21日。
－ＥＮＤ－
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