奶奶常年瘫痪卧床，父母分居，父亲留守照料两位八旬老人；三兄弟中，老二在外打工勉强糊口，老三刚毕业还没站稳脚跟——一家七口的担子，全压在1994年出生的金口河区共安彝族乡文店村青年陈仕强肩上。转机，始于2023年2月那场东西部劳务协作专场招聘会。
量身牵线
千里之外送来“及时雨”
就业是最大的民生，也是千家万户的“饭碗”。自与绍兴市上虞区“结亲”以来，金口河区人社局持续深化东西部劳务协作，精准摸排困难劳动力就业需求，搭桥牵线送岗位，跟踪服务暖人心，让困难群众稳就业、增收入，实实在在兜牢民生底线。
2023年2月，在“聚焦就业谋发展・共筑乡村振兴梦”东西部劳务协作专场招聘会上，区人社局工作人员了解到陈仕强的家庭情况和就业诉求后，主动对接、精准匹配，很快帮他锁定了浙江省绍兴市上虞区浙江东海新材料科技股份有限公司的普工岗位。包食宿、缴五险一金，月均工资6500元——这份工作，对陈仕强一家来说，是一场盼了太久的“及时雨”。稳定的收入，卸下了他肩头的大山，也让一家人缓过了一口气。
“说实话，以前打零工一个月挣不了几个钱，家里老的老、小的小，心里急得慌，又走不脱。”回忆起当初的困境，陈仕强语气里仍带着几分感慨，“后来人社局的工作人员找到我，给我推荐了上虞这边的工作，我当时心里就想，这下家里总算有盼头了。”如今，陈仕强已经在公司站稳了脚跟，工作渐渐上手，日子也一天天有了起色。
跨越千里
把关怀送到务工车间
岗位送出去，牵挂却不能断。金口河区人社局深知，稳就业不只是“送出去”，更要“常牵挂”。为此，工作组专程奔赴浙江东海新材料科技股份有限公司，把务工人员座谈会开到了车间门口。工作组细细询问陈仕强工作适不适应、工资发没发到位、吃住好不好、家里有没有难处。得知他的实际困难后，现场送上慰问金，把家乡党委、政府的关怀递到他手上。那一刻，远在千里之外的陈仕强，真切感受到了来自故土的暖意。
近年来，金口河区人社局坚持“输出有渠道、在岗有服务、困难有帮扶”的全链条劳务服务模式，把东西部劳务协作专场招聘办成了“家常便饭”，十余场招聘会一场接一场；精准摸排脱贫户、困难家庭劳动力，为他们量身筛选待遇优、保障全的省外优质岗位，累计向以上虞区为重点的浙江地区输送劳动力725人次，惠及困难家庭百余户。
与此同时，跨省务工人员跟踪回访机制也稳稳运转，工作组主动赴务工集中地走访慰问，及时化解务工群众的难处和顾虑，让在外打拼的人安心，让留在家乡的人放心。
“下一步我们将持续深化东西部劳务协作，拓宽优质岗位供给，做实外出务工人员暖心保障服务。”区人社局局长王丹表示，将以稳定就业助力群众增收致富，为全区乡村振兴注入人社活力。
从金口河到上虞，跨越千里的不只是岗位，更是一份沉甸甸的牵挂；从“送出去”到“常牵挂”，连起的不只是劳务协作的桥梁，更是山海之间的深情厚谊。一个个像陈仕强这样的家庭，正因为这份“山海之约”慢慢挺直了腰杆、鼓起了钱袋、看到了希望。就业稳了，民心暖了，乡村振兴的底气也就更足了。
来源：乐山市融媒体中心 记者： 吴薇 通讯员：田米