玉林新闻网-玉林日报讯（记者 唐雪萍）“金九银十”招聘求职黄金期，玉林市人社部门密集开展金秋招聘月、民营企业服务月、就业夜市、直播带岗等就业服务活动，精准对接企业用工需求和群众就业期盼。近期多场招聘会中，不同年龄、不同经历的求职者怀揣期待，在咨询、投递、面试中经历波折、调整心态、收获成长。初入社会的“00后”毕业生与重启职场的中年群体，成为今秋求职大军中颇具代表性的两股力量，他们的故事，勾勒出就业市场温暖真实的民生图景。
初闯职场：碰壁中校准航向
秋招以来，我市各大招聘会现场随处可见朝气蓬勃的“00后”毕业生。他们怀揣专业学识与职业憧憬，希望留在玉林就业创业，扎根家乡、建功家乡。22岁的林晓就是其中一员。
市人社部门密集开展招聘活动，精准帮扶重点群体就业。
为迎战秋招，林晓提前做足准备：反复打磨简历，梳理自己文案编辑、短视频制作、校园宣传等经历；学习面试礼仪，模拟面试，提前了解玉林文旅、传媒、企业文职类岗位。她相信，准备充分、态度诚恳，总能找到心仪工作。
然而，求职之路并非坦途。9月上旬，林晓向6家企业投递简历，大多石沉大海，少数面试也接连失利。第一次线下面试，她因临场经验不足，紧张卡顿，未能充分展示优势。后续几次面试也连连受挫，让原本满怀热忱的她陷入迷茫，甚至想降低标准、随便择业过渡。
9月24日，玉州区民营企业服务月暨秋季自主就业退役士兵专项招聘会在玉州区人力资源市场举行。当天，40余家企业到场，提供1000余个岗位，覆盖装备制造、生活服务、安保运维、行政销售等领域。抱着试一试的心态，林晓再次走进招聘会。“希望尽快把工作定下来。”这一次，她卸下浮躁、真诚沟通、从容面试。面对一家传媒公司，她结合专业所长，介绍自己文案撰写、短视频拍摄剪辑经验，表达深耕本土传媒的意愿。最终，她凭扎实的专业基础、诚恳的态度获得认可，成功与企业达成就业意向。
经历此番求职，林晓收获成长。她坦言，碰壁和试错是年轻人成长的必修课。如今，她已调整好状态，准备踏入职场。
重启征程：坚守中重拾底气
如果说“00后”求职是青春历练，那么40岁以上求职者再就业，则承载着生活责任与家庭期许。他们大多因照顾家庭离开职场多年，希望借招聘旺季重返岗位，寻找时间灵活、作息稳定的工作，兼顾增收与顾家。家住玉林城区清宁路的42岁二孩妈妈陈丽，便是其中缩影。
多年来，陈丽全心照顾两个孩子。如今孩子已升入高年级，生活作息逐步稳定，她萌生重返职场的念头，希望增加收入，也重新实现自我价值。“既想挣钱分担压力，又怕找不到合适的工作，进退两难。”陈丽坦言，中年求职，多了现实顾虑，少了试错底气。
离开职场多年，再求职格外艰难。陈丽重整履历，关注市人社部门的招聘信息，重点留意后勤、仓储、商超服务等门槛适中、作息规律的岗位。9月以来，凡玉州区开展招聘会，她都提前准备。然而，中年再就业面临的困难远超预期：一些企业更青睐年轻求职者，对中年求职者学习、适应能力存有顾虑；部分优质岗位技能要求高，缺乏职场历练的她难占优势；还有岗位需倒班加班，与接送孩子、照料家庭有冲突。一次次满怀希望咨询，一次次遗憾落空，陈丽倍感焦虑。人到中年，求职不敢试错、不敢挑剔，既渴望稳定收入，又无法完全抛开家庭，是不少中年求职者的真实写照。
今年以来，我市聚焦就业困难群体，精准推送适配岗位，持续开展专场招聘会，打通就业服务“最后一公里”。秋招期间，一批门槛不高的亲民岗位集中亮相，为中年求职者提供更多选择。陈丽认真对比薪资福利、工作时长、休假制度，结合自身实际谨慎选择。最终，她凭借稳重踏实的品性、良好的沟通能力，与本地一家医疗护理机构达成意向，入职后勤主管岗位。“这份工作缓解了家庭经济压力，也让我重拾自信。”陈丽感慨，政府部门搭建贴心、精准的招聘平台，让中年群体也能平等择业、安稳就业。
接下来，我市将持续优化就业服务，常态化开展招聘活动，精准匹配供需，让更多求职者在“家门口”就业圆梦，为玉林高质量发展注入民生动能。
（责任编辑： 留影 ）