咸阳的上班族、打工党们注意啦
年假、婚假、产假、病假、事假工资怎么发？
请哪些假不能扣工资？
本篇文章一次性说清
几种假期的区别
全薪/视同出勤：
法定节假日、年假、婚假等
休假期间发放正常工资、福利；
按比例/不低于法定下限发薪：
病假工资、停工停产的生活费可低于正常工资，
按各地规定执行；
无薪假：
事假可不计薪，按缺勤天数扣相应工资，
单位亦可规定不享有全勤奖。
法律规定哪些假不能扣工资
法律规定绝对不能扣工资的假期包括：
01
法定节假日
根据《全国年节及纪念日放假办法》（2024修订），法定节假日包括两类：
1.全体公民放假的节日：
元旦，放假1天（1月1日）
春节，放假4天（农历除夕、正月初一至初三）
清明节，放假1天（农历清明当日）
劳动节，放假2天（5月1日、2日）
端午节，放假1天（农历端午当日）
中秋节，放假1天（农历中秋当日）
国庆节，放假3天（10月1日至3日）
2.部分公民放假的节日及纪念日：
妇女节（3月8日）妇女放假半天
青年节（5月4日）14周岁以上的青年放假半天
儿童节（6月1日）不满14周岁的少年儿童放假1天
02
年假
根据《职工带薪年休假条例》，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
问答1：当年休了婚假、产假，还能再休带薪年休假吗？
职工依法享受的探亲假、
婚丧假、产假等国家规定的假期
以及因工伤停工留薪期间
不计入年休假假期
问答2:职工请了病假还能正常休年休假吗？
根据《职工带薪年休假条例》规定，若累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的，将不享受当年的年休假。
03
婚假
《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。
04
丧假
根据《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
丧假天数为“1—3天加路程假”。
05
探亲假
在现阶段仅为国家机关、人民团队及国有企事业单位员工所享有；其余用人单位规章制度如有规定，则按规定执行。探亲假一般为30天（探望配偶）或20天（探望父母），具体见《国务院关于职工探亲待遇的规定》。
06
产假、生育假、陪产假
根据《女职工劳动保护特别规定》以及各地《人口与计划生育条例》，上述假期均不扣薪。
产假天数：
158天(一孩、二孩)
173天(三孩)
生育假：
15天
20天(男女双方为异地)生育三孩的，在规定的陪产假基础上，再增加陪产假十天
07
育儿假
子女3周岁以内夫妻双方每年分别各享受10天育儿假
各类假的工资怎么发？
01
年假、婚假、产假：全薪或视同出勤
年假：根据员工的社会工龄，分别享有5天、10天或15天年假；
婚假：3天（国家规定天数）+奖励婚假；
产假：基础产假98天+15天（每多生育一胎）+15天（难产）+各地生育假（奖励产假）。
年休假期间工资怎么发？
职工累计工作已满1年不满10年的-休5天
已满10年不满20年的-休10天
已满20年的-休15天
注：《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
02
病假/医疗期：按比例或不低于法定下限发薪
病假：天数按医疗机构出具的诊断证明/休假证明确定；
医疗期：根据不同情况为3—24个月；
病假/医疗期工资：不低于各地工资规定，如单位规章制度规定或劳动合同约定高于法定标准，则按规定或约定执行。
03
事假：无薪假
事假可不计薪，按缺勤天数扣相应工资，单位亦可规定不享有全勤奖。
如果请假被乱扣工资
如何有效维权？
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如何有效维权？
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劳动者可以通过劳动监察或劳动仲裁维权，根据不同情况适当准备下列材料：
劳动合同
工资条/流水
考勤
请假单及审批结果
病假/婚育证明
扣款截图
与HR 沟通记录
……
需要注意的是，如已从单位离职，则仲裁时效为一年，超过一年，则劳动仲裁委员会可能不会支持讨要被乱扣的工资。
下面是一些消费者维权小妙招
快来看看吧
与商家沟通：
如果消费者买了有问题的商品，可以先与商家协商解决。针对自己相关情况和商家进行沟通是解决问题的最有效的方法。
拨打12315、12345投诉电话：
如果消费者与商家沟通以后，问题得不到解决，就可以拨打12315、12345投诉电话。该热线面对消费者能有效、及时给消费者提供相关的帮助。
向有关部门反映情况：
消费者可以向当地的市场监管部门或消协组织反映自己遇到的难题。该方式较为直接、具有强制力保障、是维护权益的途径之一。
咸阳婚假天数
按照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由单位酌情给予1-3天的婚假。另外可根据路程远近，给予路程假。
根据《陕西省人口与计划生育条例》第四十五条的规定，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期10天。
温馨提示：职工在婚假假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。
图片来源：陕西省人民政府
▌来源：全国总工会、陕西省人民政府、咸阳市医疗保障局；本地宝综合整理
▌图源：插图来源摄图网（已获平台授权）
▌编辑：范立军