近日，盐田区成立“校企服”育才引才创新联合体，着力破解劳动者求职难、企业招工难的双向困境。该联合体由政府搭桥、学校培养、企业用才，让技能人才从招生到就业一路有人要、有人带、有人帮。
深圳市人力资源和社会保障局介绍，制造业长期面临一个难题：企业招不到合适的技术工人，学校培养的学生又对不上岗位需求。盐田区公共就业服务中心牵头，联合辖区行业指导部门、人力资源机构、重点企业以及省内外院校，组成这一育才引才创新联合体。
联合体由四方构成。盐田区公共就业服务中心发挥统筹协调作用，负责供需对接、资源整合、服务落地。盐田区人工智能专班办公室、黄金产业发展办公室提供政策引导和资源协调支持。
培养院校包括深圳技师学院、携创高级技工学校、深德高级技工学校、科迪技工学校、宝山技工学校、盐港中学，以及饶平县技工学校、贡天职业技术学校、广西百色农业学校、广西工业技师学院，开设智能制造、电子技术、黄金珠宝等相关专业，承担定制化人才培养。
用人企业包括安科讯电子制造有限公司、周大福珠宝制造有限公司、百泰投资控股集团有限公司，提出岗位及技能需求，提供实训场景、实习岗位及定向就业机会。
在运作模式上，企业提出岗位技能标准和用人数量，院校调整课程、制定教学计划，公共就业服务中心在中间搭桥，三方共同制定培养方案，开设“订单班”。学生入学就与院校、企业签订三方协议，明确权益。万一合作企业退出，公共就业服务中心对接同类优质企业承接，确保学生无忧就业。
该模式将人力资源服务和乡村振兴结合在一起。盐田区打造了两条跨区域人才输送通道。第一条是西部生源、东部就业，深入广西百色乐业县、凌云县等对口帮扶地区开展定向招生，学生在广西百色农业学校、广西工业技师学院等合作院校完成培养后，直接输送到联合体内企业及盐田区其他重点企业实习就业。
第二条是省内帮扶、精准对接，联合潮州饶平县技工学校、饶平贡天职业技术学校等，面向当地生源定向招生、联合培养，实现省内跨区域技能人才精准对接与常态化输送。
联合体设定了清晰的工作目标。到2027年底，面向盐田区对口帮扶地区定向招收培养技能人才累计300名以上，订单班学员考核合格后100%定向录用，受培养人才在盐田就业后年均收入较原籍地同等条件务工人员明显增长。
对制造业企业而言，2026年底定向输送技能人才150名，2027年底累计达350名，服务用人企业用工成本下降10%，招聘周期缩短20%。
除了送人上岗，联合体还助才发展。推动企业岗位标准与技能等级认定贯通，落实“新八级工”制度，支持优秀人才评聘特级技师、首席技师。联合举办职业技能竞赛，推荐优秀人才参评“盐田区潜力型工匠”“盐田区优秀工匠”，形成“培养—就业—提升—成才”的全周期服务闭环。