日前，在辽宁硼达科技有限公司车间里，营口理工学院梁海教授正和团队一起研究新型氮化硼止焊剂的制备工艺。这项曾长期依赖进口的关键材料，如今不仅实现了国产替代，还创造了超3000万元的经济效益。
梁海是营口市“校聘企用”计划派驻企业的科技特派员。高校聘用、企业使用、政府赋能、共享共用，这一人才共享模式，正在为企业注入创新动能。
今年，营口市人大常委会开展专项执法检查。历时2个多月，检查组深入企业、高校、科研院所和中试平台，实地检查，掌握真实情况，同步检视问题。营口市十七届人大常委会第三十七次会议听取并审议了执法检查报告，提出5条审议意见，其中包括“探索建立校聘企用模式，提升人才吸引力”等内容。
审议意见明确后，相关部门迅速行动。营口市人社局出台相关管理办法，为“校聘企用”人才在企业聘用期满后回到高校提供岗位保障。同时，推动建立与市场接轨的薪酬体系，保障人才在服务企业期间的基本待遇稳定，并将“校聘企用”人才纳入全市人才服务体系，同等享受人才补贴、安居保障、医疗保健等配套政策。营口市科技局联合教育局组织对本地高校专项对接座谈，摸排梳理现有“校聘企用”人才资源，形成企业技术需求清单和高校人才成果供给清单，实现供需两端信息台账化管理。营口市工业和信息化局摸清企业现有人才储备并实行动态更新管理，常态化开展重点企业高层次人才需求摸排，梳理出人才缺口，做好供需对接。
营口理工学院教师王岭依托专业优势，帮助辽宁希泰科技有限公司攻克长距离双层真空波纹管焊接技术难题，突破关键工艺瓶颈。营口理工学院博士孙溪依托在泡沫铝夹芯板领域的研究专长，帮助辽宁融达新材料科技有限公司解决一系列生产技术瓶颈问题，为企业开辟了新的市场空间……
派驻人才118人次，落地省、市揭榜挂帅项目8项，解决企业技术难题52项，培育科技型企业100余家……一组组数据，印证着“校聘企用”模式的辐射效应。目前，“校聘企用”模式正在营口扎根生长，为新质生产力培育和产业高质量发展提供坚强人才支撑。
来源 / 辽宁日报·辽望客户端 编辑 / 佟婷婷
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