国庆假期期间，不少劳动者仍坚守岗位、辛勤工作。对于这部分人来说，10月工资或将多一笔钱。
加班工资怎么算？根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆假期期间法定节假日共3天：国庆节3天（10月1日、2日、3日）。
用人单位安排劳动者加班的，应按不低于本人日工资的300%支付工资报酬。三倍日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×300%。
10月4日至7日是休息日。用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应按不低于本人日工资的200%支付工资报酬。二倍日工资＝月工资收入÷月计薪天数（21.75天）×200%。
3倍工资包含原工资吗？根据人力资源社会保障部办公厅关于做好《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》贯彻实施工作的通知，企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。这意味着，是在正常发放的当日工资（100%）之外，再额外支付300%，总计为400%的日工资收入。
例如，月薪9000元的小赵因工作安排，国庆节当天（10月1日）需要加班。小赵10月1日的加班工资为：9000÷21.75×300%≈1241元；其10月工资总额为：9000+1241=10241元。
此外，本周上班时间安排需注意：10月10日（星期六）需上班，大家记得调好闹钟。
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来源：佛山人社、中国政府网、全国总工会