金秋送爽，招贤纳才正当时。刚刚过去的9月，2026年“南通日”秋季校园招聘系列活动火热开展，南通市人社部门主动出击，带着168家重点企业走遍7省11市、34所高校，累计收到简历17800份，初步达成就业意向2102人。“城”与“才”的双向奔赴，成为这个秋天江海之城最动人的风景。越来越多青年人才正成为南通城市形象的“代言人”、城市发展的“合伙人”、城市未来的“筑梦人”。
把岗位送到手里
搭建招才引智直通车
这一路，南通把引才做成三种场景：白天，在专业对话中建立信任；夜晚，在夜市灯火中拉近距离；校地之间，以深度合作续写长远。
在西北大学、兰州大学招聘现场，中天科技海缆有限公司没有铺开大幅海报，只放了一段XLPE绝缘截面样品和一张深海敷设示意图。“深海高压直流电场和水分侵入下，绝缘寿命怎么评估？研发用不用分子模拟？”一名材料学硕士生现场追问，企业HR从检测曲线讲到阻水性能、结构设计，再讲到海上柔直项目交付。对话没谈薪资，却谈清了技术纵深。问答之间，人才与产业同频共振，完成了一次真正的双向奔赴。
在黑龙江工商学院，南通把招聘搬进夜市：25家企业、1692个岗位在灯牌下次第排开，平均月薪1.1万元，覆盖装备制造、外贸纺织、新能源新材料等领域。夜色冲淡了招聘会的“严肃感”，学生从图书馆、食堂、操场顺路逛来，散步休闲与求职择业自然衔接。
在齐齐哈尔大学，招聘会又换了种打开方式：校长现场坐镇，各学院分管就业负责人、毕业年级辅导员悉数到场。最终化工学院与如东嘉通能源约定假期赴南通实地调研；龙都纺织走进外语学院现场开讲。一场招聘的终点，不只是一张意向表，更是一段校企合作的起点。
据了解，本次2026年“南通日”秋季校园招聘系列活动，我市安排了18条引才专线，既有综合性知名高校的常规招聘，也有聚焦船舶海工、高端装备、人工智能等南通优势产业的专场活动。“岗位对得上，政策也算得清，心里就有底了。”这句朴素的话，道出了引才最真实的逻辑。
产业之外，南通还带去了江海味道，不少学生先记住一座城的味道，再接过岗位表。现场收下的简历更是依托“通才信息服务平台”，借助OCR识别技术实现数字化，沉淀为结构化的人才数据库，向全市用人单位开放复用。
把发展蓝图铺展在眼前
接住每一个青春梦想
走出去的同时，南通也敞开门扉，点亮一城灯火，迎客入座。
依托2026“江苏人才周”，市人社局邀请全国重点高校书记校长、青年学子走进南通，组织“书记校长江苏行”“学子南通行”和“咖扉说”就业指导活动，带他们深入规划展馆、产业园区、企业车间和实验室。校长们在这里看到产业的真实骨架，学子们在这里触摸城市的温度，一座城市的实力与诚意，不再是纸面上的介绍。
南通原创音乐剧《有一座城》随“东南大学南通周”进校演出。台上，几个大学毕业生在陌生的城市试探、跌倒、相扶，最终找到“何以为家”；台下，坐着正在准备简历的大三学生。“以前南通就是个地名，看完觉得心里有点暖，也有点好奇。”一座城，就这样在不经意间走进了年轻人的心里，也走进了他们未来人生的选项。
就业引导，也从毕业季前移到入学季。在MORE界青年空间，“逐梦新赛道 职启Z世代”就业指导专场气氛轻松，就业专家、企业HR、学长学姐和大一新生围坐交流，聊兴趣择业、小众新职业、跨专业补课、稳定岗位与新业态。“毕业留南通”，正从一句倡议，变成越来越多青年人才的主动选择。
南通引才的底气在哪里？答案写在城市的拔节生长里。“十四五” 期间，全市经济总量破万亿后，南通又连续跨越三个千亿台阶。今年上半年，全市GDP达到6639.2亿元，规上工业、固定资产投资、外贸进出口等主要指标增速稳居全省前列。
对选择南通的人才来说，南通给的不是概念岗，而是有订单、有产线、有研发平台的实体岗。事业上有接口，生活里有温度，这座城市接得住梦想，也安顿得好日常。
把人才留在江海
做好引才“后半篇文章”
引进来是前半场，留得住才是后半场。近三年，南通市本级发放人才补贴超15亿元、惠及近30万人次；享受补贴的本硕博留通率稳定在90%以上。2023年以来，全市每年新增参保高校毕业生超5万人，2025年新引进参保大学生突破6万人、同比增长19.54%。
接下来，南通将带着企业走进南京，以及山东、上海、广东等地，确保全年市县联动、线上线下招聘不少于300场，覆盖全部985高校，发布岗位不少于10万个；在清华大学、北京大学、西南交大、苏州大学等高校，“南通日”将次第登场，把江海的诚意与机遇送到学子身边。继今年5月陕西高校组团来通校地企对接之后，四川省30所高校也将应邀而来。一来一往之间，校地合作的半径越画越大，产才融合的同心圆越绘越圆。
“南通爱才，通通都来” 。南通与人才的约定，正在一场场奔赴中愈发清晰、愈发坚定，也愈发滚烫。“十五五”新增青年人才30万以上，这写在蓝图里，更写在一个个具体行动中，写在南通与人才一次次双向奔赴的足迹里。
记者 | 陈洁 通讯员 许可
编辑 | 王艺贝
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