近日，2026年全国少数民族参观团赴京开展交流活动，佛山高明更合镇白石村党委书记冯晓路作为全省三名参会代表之一，随团参与交流。
白石村实践：“园中村”的互嵌融居路
白石村是典型的“园中村”，形成“园在村中、村在园里”的独特格局，村内落户企业110家，常住外来人口1.2万人，集聚了大量全国各地少数民族务工人员。为破解外来少数民族群众融入难题，让务工者安居、安业、安心，白石村长期探索实践，总结出“三个一”工作法，扎实筑牢民族团结基层根基。
一批企业民族习俗设施，化解的是乡愁。辖区广东万和电气等企业主动履行社会责任，精准对接少数民族员工需求，配套建设特色食堂，尊重少数民族饮食习俗；打造“石榴籽·一家亲”茶叙室、暖心车间，常态化开展员工座谈。同时设立少数民族事务专属对接专员，联动镇级专项小组，常态化排查化解矛盾隐患，切实保障员工合法权益，让少数民族务工人员在岗位稳得住、在异乡有归属。
2024年2月，万和公司举办各族员工庆祝元宵节活动。
一个基层党建网格化管理体系，连接的是民心。在冯晓路牵头推动下，白石村建成佛山首个少数民族职工服务站，常态化开展语言培训、法律援助、政策咨询等便民服务。村里推行清单式精准服务，聚焦外来家庭居住、子女入学等核心痛点，累计协助少数民族群众租房132宗、解决子女入学问题9件次，用精细化民生服务切实解决急难愁盼，拉近各族群众距离。
2026年1月23日，白石村委会开展民族团结一家亲新春特别活动。
一系列民族特色公益文化项目，促进的是团结与融合。白石村以文化为纽带，常态化开展多元惠民活动，依托“二月二”民俗节庆、文明集市、亲子游园、公益夏令营、民俗课堂等载体，邀请本地村民与各族外来务工人员共同参与。丰富的沉浸式文体活动打破地域与民族隔阂，让各族群众在共处同乐、互帮互助中增进情感认同，凝聚“中华民族一家亲”的浓厚氛围。
2026年6月1日，白石幼儿园开展民族游园会。
扎实的基层实践收获丰硕成果。2026年，更合镇白石村获评第十二批全国民族团结进步示范单位；2025年，广东万和电气获评广东省民族团结进步模范集体，冯晓路获评广东省民族团结进步模范个人。
制度密码：“政企村居+N”何以脱颖而出
白石村傲人成绩背后，是高明区打破单一部门办民族工作窠臼，成功构建起党委政府引领、企业村居共谋、社会各界共建的“政企村居+N”工作机制，以制度创新破解散杂地区民族工作难点的实践探索。
这套实践经验的亮点之一，是打破部门壁垒，构建起多方联动闭环治理体系。高明区改变过去民族工作只靠民宗部门单打独斗的局面，建立起民宗部门、镇街政府、用工企业、社会力量共同参与的联席会议制度，打通政府、企业、村居沟通渠道，把民族事务融入基层网格化治理当中，让企业、村居委会、志愿服务组织都成为民族工作的主体，成功实现问题发现在基层、服务落实在基层、矛盾化解在基层。
2026年7月，高明区委统战部（区民宗局）举办铸牢中华民族共同体意识暨贯彻落实民族政策法规主题活动。
实践经验的亮点之二，是紧扣本土产业实际，走“产融结合”的发展路径。高明聚焦外来少数民族产业工人就业安居核心需求，联动企业落实权益保障与人文关怀，依托村居承接配套民生服务，以产业共生带动人群互嵌，让各族群众在共同劳动奋斗中深化交融认同。
此外，高明区还通过拓展“N”多元资源，实现阵地、教育、文化全方位延伸。教育领域搭建多维育人体系，推动多所学校深耕民族团结教育，厚植青少年共同体意识；宣传领域将民族团结元素融入城市景观、民俗展演、日常互动，让铸牢中华民族共同体意识走出纸面、融入生活，实现有形、有感、有效。
政府搭台、企业出力、村居服务、社会参与，四方力量各司其职又相互补位。正是这种“政企村居+N”的协同格局，让民族团结工作从“单打独斗”变成了“握指成拳”。接下来，高明区将持续擦亮“政企村居+N”品牌，继续丰富有形载体、强化有感体验、做实有效创建，持续促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融，让中华民族共同体意识在高明落地生根、深入人心。
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文字：高明融媒体中心李祥锐
编辑：高明融媒体中心麦颖琳
审校：区燕芬、黎翠怡