日前
苏州市人社部门发布
求职招聘陷阱风险提醒
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广大求职者在求职过程中请仔细核实机构资质，要警惕任何以“押金”“培训费”“资料费”“保证金”“名额费”“被子费”等名目收费行为，对薪酬待遇明显脱离市场水平的招聘信息保持警惕，务必通过正规渠道求职。现从无证“黑职介”违规招聘、虚高工价诱导求职、跨区域中转虚假招聘等方面对招聘陷阱风险予以提醒，提高求职者防骗意识。
避坑1：未取得人力资源服务许可证的“黑职介”违规招聘
这种情况的常见形式有以下三种：
避坑2：虚假高工价诱导求职
这种情况的常见形式有：
招聘信息宣称“某电子厂入职月薪8000-10000元”，明显高于市场同岗位水平；
招聘信息宣称入职新人奖励2000-3000元；
采用“固定工时+差价”薪资模式，要求发薪日在职才可领取上月差价，或在支付差价前拉黑求职者联系方式。
遇到这些情况，广大求职者应该：
树立正确择业观念，对“活少钱多”“躺平稳赚”等“天上掉馅饼”的“好事”提高警惕；
增强法律意识，工资福利待遇均以与实际用工单位签订的书面劳动合同为准；
注意证据留存，保存聊天截图、转账记录、合同或协议文本或照片等材料，为可能发生的纠纷维权保留证据。
针对这些情况，广大求职者要注意甄别招聘信息：
市人社部门提醒
劳动者自身合法权益受到侵害时
可拨打12333
或使用“苏州市欠薪反映平台”二维码
举报投诉
涉及诈骗的可拨打110报警
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◆本文来源：苏州日报
◆编辑：朱纯洁
◆责任编审：刘弋 付栋栋
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