国庆假期刚过，抚州高新区比亚迪招聘中心里，前来应聘的人络绎不绝。
咨询台前排起了长队，有人扫码登记，有人询问岗位，还有人问：“我高中毕业，能报哪个？”企业招聘人员解答后，便引导求职者办理手续；抚州高新区就业之家工作人员也在现场驻点服务，一边帮求职者匹配岗位，一边解读政策、登记信息。
这样忙碌的一幕，在抚州已是常态。
抚州新能源汽车产业园。
南城校具、资溪面包、广昌物流、黎川家具、金溪香料……一批特色产业正在释放用工需求。企业最关心能不能及时招到人，求职者最关心能不能找到合适岗位。招工缺口客观存在，但抚州没有把它看成“企业自己的事”，而是作为“政府要一起解决的问题”。
于是，岗位从园区走出来，服务延伸到群众身边。
近年来，抚州持续织密就业服务网，依托“5+2就业之家”把服务网点延伸到社区、村、园区、校园和银行网点。全市920个网点，构建起城区15分钟、农村15公里就业服务圈。抚州新能源汽车产业园建有产业链就业之家，招工直接对接产线需求；“资溪面包师”“广昌物流员”等劳务品牌就业之家，把分散的手艺人组织起来；银行就业之家则把创业担保贷款、创业培训和岗位信息放在一起，让想创业的人少跑路。
南丰县就业之家组织开展叉车职业技能专项培训。胡羽强 摄
对企业，政策尽量“少打扰、快兑现”。稳岗返还推行“免申即享”，后台数据比对后，企业线上确认即可享受，不用再抱着一摞材料跑窗口。截至2026年9月，全市已为近4211家符合条件的企业拨付稳岗返还资金3999.56万元，惠及职工11.84万人。对高校毕业生，抚州提供“1131”就业帮扶：1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。2025届离校未就业高校毕业生10410人，服务联系率100%，帮扶就业率达95.66%。对就业困难人员，基层就业之家建立“一人一档”，通过上门走访、电话回访、岗位匹配，把服务送到家门口。
政策落下去，最先有感觉的是群众。
临川区青云街道芝山社区“5+2就业之家”的办公桌上，手机屏幕亮着一条消息：“社区的服务非常好，感谢！”
发消息的是社区居民余方文，他此前从事建筑行业，近几年受房地产行情影响失业已久。今年9月，社区就业之家干部在辖区宣传比亚迪招工信息，并对失业人员逐一电话沟通。余方文起初有些抵触——听说比亚迪工作时间长、比较辛苦。社区工作人员耐心给他解读招工政策，还带他去比亚迪现场与HR沟通，推荐了与他匹配的技术岗位，该岗位从基础做起，晋升空间大，余方文最终决定入职。
芝山社区就业之家依托“5+2就业之家”体系，实行“一类一档”分类管理，按就业困难人员、高校毕业生、灵活就业人员等分门别类建档，摸清就业状态、技能和需求后，再精准匹配岗位和培训。今年以来，该社区就业之家已帮助72人就业。
服务把岗位送到群众身边，产业则让岗位留得住、有奔头。
在南城县株良镇古竹村，江西华聚智能家具集团的车间里，焊接声此起彼伏。连卫华站在工位前，焊枪稳稳地移动着。他此前常年在广东务工，难以兼顾家庭。随着家乡校具产业不断壮大，他选择回到南城，在家门口的校具厂上班。“现在骑车十分钟就能到岗，每天都能陪伴老人和孩子，日子过得特别踏实。”连卫华说。
像连卫华这样从外地回流的人越来越多。我市各基层就业之家依托“5+2就业之家”平台，逐村逐户建立返乡人员台账，通过“赣就有位来”直播带岗、送岗下乡、专场招聘，把岗位送到家门口、村口。对有返乡意愿的外出务工人员，提前对接岗位、提前匹配培训，让他们回来就能上岗。
俯瞰南城校具产业园。
抚州新能源汽车产业园里，比亚迪基地员工规模已超3万人，高端精密制造等相关配套企业相继落地，带动大量就业。在南城，校具企业从家庭作坊发展到现代工厂，产品远销欧洲、非洲、东南亚等60多个国家和地区。目前，南城县集聚校具及配套企业512家，带动本地及周边超10万人实现家门口稳定就业。在资溪，4万多名面包从业者在全国1000多个城市开设1.6万家门店，形成年产值近300亿元的产业规模……
产业越扎实，岗位就越稳；岗位越有层次，人就越留得住。过去，企业缺的多是普工，现在数控编程、电商运营、设备维修、工业设计等岗位需求也在增加。招工缺口没有消失，但它正在被更精准的服务一点点填平。
对一座城市来说，就业环境好不好，不只写在文件里，更写在普通人的日子里：打开手机能看到岗位，走进社区能找到人，参加招聘能对接企业，遇到难题有人帮忙解决。有人在岗位上站稳了，有人从外地回来了，日子一天天踏实下来。
岗位走出来，服务找人去——抚州正在把这件事做得更细、更实、更暖。
出品丨抚州市融媒体中心
来源丨记者 张婷
编辑丨李晨 编审丨胡琰 监制丨陈细勤
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