为深入贯彻落实中央、省、州关于常态化开展扫黑除恶斗争的决策部署及有关法律法规，纵深推进深化扫黑除恶专项斗争，依法严厉打击人社领域涉黑涉恶违法犯罪，深挖彻查行业乱象及背后“关系网”“保护伞”，坚决铲除黑恶势力滋生土壤，切实维护群众合法权益。现面向社会公开征集全州劳务“碰瓷”涉黑涉恶违法犯罪线索。
本公告所称劳务“碰瓷”，是指劳动关系领域个别劳动者违背诚实信用原则，恶意滥用劳动法规，不以踏实就业、付出劳动获取报酬为目的，专门挑选用工不规范的中小企业、建筑工地，刻意利用企业用工管理漏洞、制造劳务纠纷，事后通过劳动监察、劳动仲裁、诉讼、聚众闹事、软暴力胁迫等方式索要高额赔偿、退场费、补偿金、双倍工资等超额利益，谋求超额经济补偿的一种牟利行为。劳动者依法主张劳动报酬、经济补偿、工伤待遇等合法权益的行为，不属于本公告征集范围。具体事项公告如下：
一、线索征集范围
（一）拒签劳动合同“碰瓷”。劳动者入职时刻意找理由拖延、拒签书面劳动合同，满1个月后离职，立刻通过劳动仲裁等维权渠道索要未签劳动合同双倍工资差额。
（二）故意制造辞退条件“碰瓷”。劳动者在职期间消极怠工、刻意违规等，引诱企业主动辞退自己，随后主张违法解除劳动合同赔偿金。
（三）高频“闪辞”套利“碰瓷”。两三年内连续入职多家公司，主动提出自愿放弃社保、自愿不签合同，离职后每家企业都提起仲裁，集中索要加班费、经济补偿金、社保赔偿金等。
（四）建筑工地领域团伙软暴力“碰瓷”行为。假意应聘工人进场，故意拒签劳动合同、口头约定工资，初期少量干活获取信任，后期集体磨洋工、降低施工质量、拒绝整改、故意拖延工期等；工程完工或施工企业提出清退时，立刻聚众围堵项目部、堵大门、现场吵闹、言语威胁、发布制造舆情、扬言跳楼报警等，逼迫企业支付高额退场补偿费、误工费、交通费、人工费或工程尾款。
（五）缠访闹访施压牟利问题。在劳动纠纷已依法办结或仲裁判决已生效后，无新事实、新证据，以滋事扰序、威胁恐吓等方式缠访闹访，向政府或人社部门施加压力，变相索取用工企业财物的行为。
二、征集时间
自公告发布之日起至2027年6月30日。
三、举报渠道
举报电话：
西双版纳州人力资源和社会保障局：0691-2146762
景洪市人力资源和社会保障局：0691-2140477
勐海县人力资源和社会保障局：0691-5122894
勐腊县人力资源和社会保障局：0691-8125608
举报邮箱：xsbnldjc@163.com
受理时间：国家法定工作日08:00—12:00，14:30—18:00
四、有关事项说明
鼓励实名举报，西双版纳州、县（市）人力资源和社会保障局对举报人信息、举报内容将严格保密，依法保障举报人合法权益。举报内容尽可能详细、准确，提供具体时间、地点、人员、相关证据材料以及联系方式等，以便核查核实。对捏造事实、恶意举报、诬告陷害的，将依法追究法律责任。征集期限届满后，对上述行为线索，热忱欢迎社会各界向州、县（市）人力资源和社会保障部门举报。
西双版纳州人力资源和社会保障局
2026年10月10日
编 辑：李 玉
责 编：潘国倩
终 审：李向忠
监 制：王 敏
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