哈喽小伙伴们大家好
今年的法定节假日都结束啦
苏州中小学生们还有一个秋假可以连放5天
时间过得真的很快
苏州中小学什么时候放寒假呢？
一起来看
苏州市2026-2027第一学期校历
新学期共有22周
👇👇👇
图源苏州教育
该校历为今年下半年秋季学期校历
✅重点内容：
2026年义务教育学校秋假，拟安排在10月-11月期间。
如无特殊情况，全市中小学幼儿园均于2027年1月26日学期结束，拟定1月27日放寒假。
各校可根据实际工作需要对期末考试时间作适当调整。
上面有提到秋假
目前秋假相关内容没有公布更多
各市只公布了时间
一起来看
江苏13市秋假时间
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接下来小编为大家总结一下
除了法定节假日
打工人还有哪些假期
可以享受吧！
苏州还有这些假期可以休
01
年假
✅️天数
职工连续工作1年以上的享受带薪年休假
累计工作已满1年不满10年的——年休假5天
累计工作已满10年不满20年的——年休假10天
累计工作已满20年的——年休假15天
✅️工资发放 ：休假期间正常支付劳动者工资。
*若职工有应休未休的法定年休假，用人单位实际按照200%另行支付职工即可。
02
产假
✅️天数
江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假98天的基础上延长产假60天，共计158天。
①对于难产的，将延长15天产假，同时对于多胞胎，每增加生育1个婴儿延长15天产假
②对于怀孕未满2个月流产的，享受不少于20天的产假；
③怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假；
④怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假；
⑤怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
✅️工资发放：生育津贴是发放给参保单位的工资性补偿，对职工而言，生育津贴与产假工资两者就高享受，但不重复享受。
03
育儿假
✅️天数 ：符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
✅️工资发放 ：正常支付劳动者工资。
04
护理假（男方）
✅️天数 ：江符合政策规定生育子女的夫妻，男方的护理假为15天，不计算国家法定节假日
✅️工资发放 ：正常支付劳动者工资。
05
婚假
✅️天数 ：婚假假期为13天，国家法定节假日不计入天数。
✅️工资发放 ：正常支付劳动者工资。
摄图网_501694900
06
病假
✅️工资发放 ：按照最低工资标准的80%支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
07
哺乳假
✅️天数
①在女职工劳动时间内，每天需要安排不少于1小时的哺乳时间；
②对于生育多胞胎的，每增加1个婴儿，每天延长1小时哺乳时间。
✅️工资发放：正常支付劳动者工资
*以上假期如有政策最新变动，请以新政为准
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