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中国铁路上海局集团有限公司南京东站
南京市公务车辆服务中心
公开招聘驾驶员
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中国铁路上海局集团有限公司南京东站
(劳务外包)人员招聘公告
中国铁路上海局集团有限公司南京东站为路网性特等编组站，坐落于南京市东北郊，东邻栖霞山，南接312国道，西通长江二桥，北靠长江，是京沪、宁芜干线和宁栖支线、城北环线的汇合点，在华东路网中处于重要位置，经几度改、扩建，已发展成为纵列式单向三级五场编组站，站场长度8.13公里，占地202.3公顷，主要担负京沪、宁芜、宁启、合宁等线旅客接发和货物列车解体编发，共配有17台调机，承担着路网、区域、枢纽车流的到解编发以及管内19家专用线(铁路)的取送车等作业。
招聘岗位
岗位：汽车驾驶员
招聘人数：2名
工作地点：南京
招聘条件
1.遵守国家法律法规，品行端正、身心健康、敬业爱岗、廉洁奉公，具有良好的职业操守。
2.40周岁及以下，初中及以上学历，持有公安部门颁发的B1驾驶证及以上且驾龄需要4年以上。条件优秀者(如持有A1驾驶证或有铁路、军队、政府部门、出租车行业从业累计10年以上等)可适当放宽且优先考虑。
3.近3年内驾驶证未出现1次记12分违法行为或1个记分周期达到12分及以上违法行为。
4.身体要求:身体健康，五官端正，无色盲、色弱、高度近视等眼科疾病，双眼矫正视力4.8以
上，手指、手臂灵活，动作协调性好，身体外露部位无明显缺陷(疤痕、刺青、对眼、斜视、斜肩等)，无慢性病、心脏病、精神病、传染性疾病、非过敏性体质等。
5.退伍军人优先。
6.家庭所在地在工作地附近优先。
薪资待遇
1.独立上岗后月均税前6400元左右(独立上岗前按月工资的80%支付待遇)。工作期间收入与日常工作绩效、工作表现挂钩。按规定缴纳社会保险、公积金，依法享受假期和劳动保护、福利待遇等。
2.经面试、体检合格人员，与本公司签订劳动合同，办理录用手续，试用期内不符合应聘条件的人员将予以辞退。
3.录用人员工作期间提供工作间休及就餐补贴。
报名方式
1.报名时间：2026年10月9日起至2026年10月16日止。
2.报名方式：请用微信扫描下方二维码填写您的报名信息。
3.报名截止后，我公司将对所有应聘人员进行资格审查，确定面试人员名单，并以适当形式通知具体面试时间、地点及其他事项。
4.报名人员面试需要携带相关资料:报名登记表(贴一寸照片)、身份证、学历学位证书、职业资格证书、相关工作经历证明、公安部门出具的无犯罪记录证明等相关材料(含原件和复印件)。
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中国铁路上海局集团有限公司南京东站
(劳务外包)人员招聘公告
根据工作需要，南京市公务车辆服务中心计划面向社会公开招聘3名编外工作人员。
招聘岗位
驾驶员2名，汽车维修工1名
工作地点：北京东路41号。
工作时间：8:30-17:30，双休，法定节假日正常休息。
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2.遵纪守法、品行端正、廉洁保密、服从调度，具有良好的服务意识和职业道德，具有较强的安全意识，无违法违纪记录，征信良好，无不良从业记录。
3.具备岗位要求的身体条件，五官端正，无纹身，无传染性疾病，无癫痫、精神病、高血压、心脏病等可能危及行车安全的疾病史，无色盲色弱；
4.驾驶员岗位：年龄在35周岁及以下（1990年10月10日（含）以后出生）；高中及以上学历；持有C1及以上有效机动车驾驶证；无被记满12分记录，无重大及以上交通责任事故记录，无酒驾、毒驾及其他严重交通违法行为记录。
5.汽车维修工岗位：年龄在35周岁以下（1990年10月10日（含）以后出生），大专及以上学历，汽车检测与维修专业等相关专业；持有C1及以上有效机动车驾驶证；持有汽车维修工职业技能等级证书（高级工及以上）或相关从业资格证，熟悉汽车构造原理与维修流程。
6.中共党员、有服役经历的，同等条件下可优先；驾驶员岗位持有A1有效机动车驾驶证的，年龄可适当放宽。
7.有下列情形之一的，不得应聘：现役军人或普通高校在读人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的人员；有严重失信行为被列入失信被执行人名单的人员；有吸毒史或曾因酒驾、毒驾被处罚的人员；在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；其他有法律法规规定不得录用为机关事业单位编外工作人员情形的人员。
薪资待遇
1.每月薪资约4000-4200元（含个人缴纳的五险一金）；
2.试用期2个月，试用期薪资不打折；
3.按规定享受用工单位节日福利。
报名方式
（一）报名和资格初审（只接受网上报名）
1.报名起止时间：
2026年10月10日9时至2026年10月15日17时。
2.报名方式：
本次招聘采取网络报名的方式，报名网址：https://dengfeng.zhaopin.com（点击文末“阅读原文”）。
驾驶员岗位应聘人员完整填写《应聘登记表》，并上传有效身份证件（正反两面）、学历证书、驾驶证、交管部门出具的机动车驾驶人安全驾驶记录证明（交管12123APP下载）、相关资质证书等材料的清晰扫描件。
汽车维修工岗位应聘人员完整填写《应聘登记表》，并上传有效身份证件（正反两面）、学历证书、驾驶证、汽车维修工职业技能等级证书（高级工及以上）或相关从业资格证；相关资质证书等材料的清晰扫描件。
3.应聘者应如实提供个人信息和材料。报名材料不全或填写不准确、不完整的，均视为不符合报考条件。若存在弄虚作假行为，一经查实，尚未聘用的，取消其应聘资格；已聘用的，解除聘用关系。
4.对报名材料进行资格初审，对资格初审通过人员统一开展简历综合评审，依据简历评审得分择优确定面试人选。开考比例原则上为1:3，报名人数未达开考比例将取消或核减招聘人数。
（二）考试
汽车维修工岗位考试形式为面试。驾驶员岗位考试形式为面试与技能专业测试结合，其中面试成绩占考试成绩的50%、技能专业测试占考试成绩的50%。考试主要针对应聘人员的政治素养、服务意识、安全理念、岗位适配度、沟通表达能力、应急处置能力等进行全面评估考核。本次招聘考试满分100分，考试成绩低于60分的，不具备聘用资格。考试具体时间地点另行通过短信形式通知应聘人员。
（三）体检
根据综合考评成绩由高到低，按1:1确定参加体检人员。若体检不合格或放弃体检，按综合考评成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
（四）考察
对体检合格人员开展考察，重点核查个人征信、违法违纪情况等。
（五）公示与聘用
体检和考察均合格人员，按有关程序公示拟聘用人员，公示期不少于5个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位，用工单位与聘用人员签订上岗协议。
因体检、考察、公示环节不合格，或拟聘用人员自愿放弃聘用资格，以及聘用人员在试用期内离职造成岗位空缺的，按照招聘相关规定依次递补。
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