运城市第十七期职工医疗互助工程正式启动申报工作，新一轮参保缴费从10月8日持续至12月31日。升级版互助保障推出多项惠民新政，扩大保障范围、降低参保门槛、新增补助项目。这份工会普惠福利，为全市职工及家庭健康保驾护航。
职工医疗互助是工会组织开展的公益性、互助性健康保障项目，作为基本医保的有益补充，用小额缴费汇聚互助力量，缓解职工住院就医带来的经济负担，被广大职工亲切称为工会“娘家人”送来的暖心保障。本期工程迎来三大重磅升级，政策红利十足。
保障范围实现由“保个人”向“保家庭”跨越。按照新规，连续两年参保且无互助金申领记录的职工会员，自第三年互助周期起，配偶、未成年子女，以及本科及以下在读成年子女，可免费纳入医疗互助保障范畴，真正实现一人参保、全家受益。家庭成员合规医疗费用，经医保各类基金报销后，合规费用5000元（含）以上按30%申领互助金。单个互助周期内，职工本人最高可获互助金4万元，家庭成员最高给付限额5000元，进一步化解职工家庭大病医疗压力。
参保门槛进一步下调。原先50人以下单位须全员参保，新政策调整为在职职工30人及以下单位全员参保，30人以上单位参保人数达到60%即可申报，让更多中小微企业职工能够享受到这份互助保障。同时新增职工身故一次性补助金，参保职工在互助期内身故，可领取3000元一次性补助，兜底保障更加完善。
参保对象为全市机关、企事业单位、社会团体在职职工，不接受个人单独报名，由各单位工会统一组织、集中缴费。缴费标准为每人每年50元，可由职工个人缴纳，也可由基层工会予以补贴。互助金由各县（市、区）总工会、开发区工会及市直属基层工会统一上缴市总工会账户。
小小的一份互助，传递一份大大的安心。市总工会提醒，第十六期职工医疗互助报销材料申报截止时间为2027年3月1日，请各基层工会及时组织职工提交报销资料，有序完成新旧一期参保衔接工作。第十七期职工医疗互助工程将以更优政策、更广覆盖，把工会温暖送到职工身边，不断提升职工群众获得感、幸福感、安全感。（记者 陶登肖）