长沙独生子女父母护理假
有多少天？如何计算天数？
一起了解一下吧！
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长沙独生子女父母护理假
依据《湖南省人口与计划生育条例》（湖南省第十三届人民代表大会常务委员会公告第83号）第二十条及《湖南省人口与计划生育条例（2021 版）应用解释》
独生子女父母年满六十周岁因病住院治疗期间，其子女每年可累计享受15天独生子女父母护理假（该假期视为出勤）
其中“每年”指自然年度，自父母一方年满60周岁当年起子女即可享受，且每年总休假天数不超过15天，不包括法定节假日和双休日，可根据实际需要以天为单位享受。
摄图网_701932057（仅配图）
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打工人还有哪些假期
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婚假规定
我国婚假的现行政策是依照《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔80〕劳总薪字29号)有关规定。
职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。
职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。
湖南省参照执行，所以长沙当前婚假天数是3天哦。
✅新规定：
湖南发布《关于完善生育支持政策推动建设生育友好型社会的十条措施》，其中鼓励用人单位在国家规定婚假的基础上，将职工的婚假延长至20天；有条件的地方可向新婚夫妻发放结婚红包或消费券。
截图：湖南省人民政府网（下同）
产假规定
在湖南，符合法定生育条件的女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假）：
其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
意外情况下的产假（即终止妊娠）：
❶ 女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；
❷ 怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；
❸ 怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假；
❹ 怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
✅新规定：
鼓励用人单位对符合法定生育条件的女职工，在享受国家规定产假的基础上，延长产假至188天；
产假期满，经本人申请和用人单位批准，可以请假至婴儿1周岁，请假期间的待遇由双方协商确定；
依法落实男方享受20天护理假。
育儿假
根据《湖南省人口与计划生育条例》第十六条规定，符合法定生育条件的夫妻，在子女三周岁以内，夫妻双方每年均可享受十天育儿假。
产假、护理假和育儿假视为出勤。夫妻双方每年享受的育儿假应当在当年内使用，不能结转到下一年使用，可以一次性使用，也可以分次使用。
年休假
▶️职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
▶️已满10年不满20年的，年休假10天；
▶️已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
▶️不享受当年年假的情况
❶ 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
❷ 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
❸ 累计工作满1年不满10年的职工,
❹ 请病假累计2个月以上的;
❺ 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
❻ 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。