“这是什么？我们为什么要签这份文书？”
“这是司法确认调解协议申请书。若对方不按协议履行，你们可直接向法院申请强制执行，无需再另行起诉。”
9月28日，在双流区综治中心206会议室，李莉法官带领团队现场解答群众疑问，指导劳动者填写申请司法确认相关资料。数十名劳动者围在工作人员身旁，逐项核对内容、捺印签字，调处工作井然有序。
记者了解到，近期，双流法院依托区综治中心，联合区人社局、区矛调中心、东升街道等单位，成功处置一起企业闭店引发的67人群体性欠薪纠纷。
2026年9月3日，某服务公司因经营不善、资金链断裂，在未提前告知员工的情况下突然停业，拖欠在岗员工工资。魏某某、何某某等67名劳动者薪资无着落，情绪激动。
“一觉醒来，公司直接说没就没了，老板人影都找不着，我们该拿的工资一分都没到手……”9月4日，该批员工集体到公司属地街道反映情况。事件发生后，东升街道及时引导群众到区综治中心。由综治中心牵头，法院、人社、矛调中心、属地街道共同组建联合调处专班，启动一站式矛盾调处工作。在调处过程中，专班坚持稳控为先、调解为主、法理相融，全面梳理企业用工台账、考勤及薪资记录，逐一核实67名劳动者欠薪金额，厘清劳资双方权责。
据了解，针对群众情绪对立突出的情况，专班采取“背对背、分批次、多轮次”调解模式：一方面安抚劳动者情绪，普及劳动维权法律知识，讲解调解流程与司法确认效力，引导群众理性维权；另一方面对企业负责人开展法治警示教育，明确欠薪的法律责任、失信惩戒及强制执行后果，督促企业主动承担薪资偿付义务。
经多部门多轮调解，双方最终达成一致意见：约定解除劳动关系，由企业按协议兑付拖欠工资。协议签订后，企业即按照协议约定的第一期付款约定兑付了29万余元的款项支付义务，并约定剩余工资后续按期结清。双流法院对全部调解协议逐案完成司法确认，赋予协议强制执行力，有效避免“调解白条”，切实保障劳动者薪资权益。
记者 张伟进 供图 双流法院 责任编辑 罗皓 编辑 戴艾岑 审核 段祯