深圳近期出现的社保补差，不是断缴，也不是单位漏缴，而是养老保险缴费基数下限上调后，对前期按旧标准缴纳的差额进行回算。
根据粤人社发〔2026〕24号，从2026年1月1日起，全省企业职工基本养老保险缴费基数下限统一为5510元，不再分片区；从2026年7月1日起，下限再调整为5521元。深圳原缴费基数下限为4775元，前期按这一标准缴纳后，与5510元、5521元之间的差额需要补缴。
因此，补缴9个月并不等于违规、断保或信用污点。其本质是标准调整后，前期少算部分按新标准回算。
按最低基数计算，旧下限4775元，1—6月新下限5510元，差额735元；7月起新下限5521元，差额746元。
职工个人按8%计算：1—6月每月补（5510-4775）×8%=58.8元，6个月共352.8元；7—9月每月补（5521-4775）×8%=59.68元，3个月共179.04元；个人合计531.84元。
单位部分按深户和非深户区分：非深户单位16%，前6个月每月117.6元，后3个月119.36元，合计705.6元加358.08元，共1063.68元；深户单位17%，前6个月每月124.95元，后3个月126.82元，合计749.7元加380.46元，共1130.16元。
在最低基数场景下，职工个人补五百出头，单位再补一千上下。单位职工必须补，税务系统生成差额台账，由单位统一扣缴；灵活就业人员为自愿补缴，不补不影响养老累计年限，但账户记账按老基数走，未来养老金核算会少。
政策文件于9月17日发布，补差在本社保年度内完成，视为正常缴费，不产生滞纳金。深圳税务口径提到，2027年6月前应完成2026年1—9月补差，10月属期正常走新标准。
养老保险缴费基数有上下限，工资低于下限时，不直接按工资缴纳，而是按下限缴纳。这也是部分工资未到5521元的人仍按5521元缴费的原因。
基数补差与断缴不同：断缴是当月没有参保记录，补的是月份；基数补差是月份一直在，只是金额不够，补的是差价。年限不算中断。
需要提醒的是，正规通知走深圳社保、深圳税务渠道，不会通过私人微信发送链接要求转账。所谓代办补缴、挂靠补缴、一次性买断，均不可信。
灵活就业人员不强制补缴。补缴后个人账户按新基数记账，未来养老金底色更厚；不补缴，当下现金流会松一些，但未来养老金会相应少一些。