近日，福清法院审结一起拒不支付劳动报酬案。企业负责人李某因构成拒不支付劳动报酬罪，被依法判处有期徒刑7个月，缓刑1年，并处罚金5000元。
经查，李某系某服饰有限公司实际经营者，长期雇佣庞某等17名工人务工。公司停业后，李某无故拖欠17名工人劳动报酬，金额累计达14万余元。多名工人多次联系李某协商讨薪，但李某拒接电话、不回复信息，以失联方式逃避支付义务。
工人向福清市人力资源和社会保障局投诉维权后，该局核查欠薪人数、金额及相关事实，依法向李某送达限期整改指令书，责令其于2024年10月8日前足额结清全部拖欠工资。李某逾期未支付，拒不履行整改义务。
因涉嫌刑事犯罪，该案被人社部门依法移送公安机关立案侦查。案发后，李某主动投案自首，如实供述全部违法事实，并积极与17名工人协商沟通，全额结清所有拖欠工资。
福清法院审理认为，李某以逃匿方式拒不支付多名劳动者劳动报酬，数额较大，经政府部门责令支付仍拒不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪。结合其具有自首、全额退付工资、积极整改纠错等从轻情节，法院依法作出上述判决。