鲁网10月15日讯近期，泰安市宁阳县2026年首批失业保险稳岗返还资金完成拨付，139家参保企业从中受益，拨付资金191.93万元，稳定就业岗位6514个。今年宁阳县持续推进失业保险稳岗返还政策落地见效，用真金白银为企业纾困减负，全力稳定就业岗位，持续做好援企稳岗工作，落实《山东省人力资源和社会保障厅等5部门关于延续实施失业保险支持企业稳岗扩岗政策的通知》（鲁人社字〔2026〕66号）文件精神，充分发挥失业保险保生活、防失业、促就业功能作用。
市场主体是吸纳就业的主力军，保住企业，才能兜牢就业基本盘。面对复杂多变的市场环境，部分企业面临营收承压、用工成本走高的现实难题。失业保险稳岗返还作为援企稳岗的重要政策工具，延续实施至2026年底。经过多年实践打磨，政策不断迭代优化，已经成为企业稳定生产经营、稳住就业队伍的重要支撑，为市场主体吃下发展“定心丸”。
政策门槛持续优化调整，让更多经营主体能够享受到政策红利。按照政策要求，依法参加失业保险、足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度做到少裁员、稳用工的企业，均可申请享受稳岗返还。充分兼顾小微企业人员流动频繁的行业特点，对30人（含）以下小微企业，将裁员率放宽至不高于参保职工总数20%，降低小微企业准入门槛。社会组织、律师事务所、会计师事务所，以及以单位形式参保的个体工商户也纳入政策参照执行范围，政策惠及群体进一步扩大。
政策帮扶精准发力，资源重点向抗风险能力偏弱的中小微企业倾斜。返还标准区分主体类型执行，大型企业按上年度企业及职工实际缴纳失业保险费的30%进行返还，中小微企业返还比例提高至60%。稳岗返还资金使用渠道更加多元，不仅可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等支出，还可用于降低生产经营成本支出。企业既可以把资金用在保岗位保人员上，也可以投入生产周转，同时还可结合山东省技能提升补贴政策，支持员工考取急需紧缺、数字绿色类、与企业行业类别一致的职业技能等级证书，实现纾困减负、稳定用工、技能提升多重效果。
服务模式迭代升级，推动政策兑现由“企业找政策”转向“政策主动找企业”。持续深化稳岗返还“免申即享”模式，依靠人社大数据平台，通过大数据自动筛选比对企业参保、缴费、裁员等信息，完成系统初步比对后推送线上确认提醒，企业线上完成信息核实确认，无需提交纸质材料、无需前往线下窗口，补贴资金直接拨付企业账户，实现企业办事“零申请、零跑腿”，打通政策落地的最后一公里。（通讯员 宁仁轩）