近日，甘肃省人力资源和社会保障厅联合甘肃省教育厅、甘肃省财政厅等十部门，印发《甘肃省职业技能竞赛管理办法》（以下简称《办法》），通过制度化、规范化举措健全职业技能竞赛体系，完善高技能人才培养选拔机制。
在管理机制上，《办法》明确，由甘肃省人力资源和社会保障厅统筹管理全省职业技能竞赛工作，负责省级赛事备案、指导管理及省级综合性职业技能大赛统筹工作。同时确立“谁主办、谁负责，谁组织、谁负责”原则，厘清主办、承办、协办单位权责，构建多方协同共管的工作格局。
竞赛层级方面，甘肃建立省、市、县三级职业技能竞赛体系，形成“世赛国赛引领、省级大赛龙头、行业地方赛事为主体、企业院校赛事为基础”的完整格局。其中，省级赛事分为综合性大赛、一类竞赛、二类竞赛三类。
赛事管理上，全省职业技能竞赛实行年度申报备案制度，省级一、二类竞赛每年12月底前申报下一年度赛事计划。同时明确办赛主体准入条件，统一竞赛技术标准，省级竞赛按三级/高级工及以上标准命题，市县级竞赛按四级/中级工及以上标准命题。赛事全程设立监督仲裁机构，实行裁判长负责制，规范裁判员遴选标准，保障赛事公平公正。
激励机制方面，《办法》针对不同层级省级竞赛细化完善奖励政策，整合赛事奖金、荣誉表彰、职业技能等级晋升等多元激励举措，明确获奖选手成长晋升路径。通过健全技能人才激励体系，树立技能成才、技能报国导向，畅通技能人才成长通道，为全省产业转型升级和经济社会高质量发展储备优质高技能人才。（新甘肃·甘肃经济日报全媒体记者房惠玲）