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10月15日，“就选青岛·技筑强城”2026职业教育赋能“10+1”创新型产业体系秋季招聘会暨青岛职业技术学院2027届毕业生双选会，在青岛职业技术学院举行。
这是一场定位清晰的招聘会：面向2027届毕业生，聚焦“10+1”创新型产业体系，把产业链上的真实岗位，直接摆到职业院校学生面前。现场，200余家企业带来8000余个优质岗位，近万名毕业生到场求职；校企签约订单班、共建实训基地，学校校友服务平台同步上线；数智赋能就业专区面向大一至大三学生提供AI模拟面试、简历打印等一站式服务；免租金住宿、“就享家”乐业社区等政策集中亮相，向青年学子发出扎根青岛、共建创新型产业强城的邀约。
青岛职业技术学院就业处副处长徐建国接受采访
《人物》杂志曾发过一篇《我在职高当班主任》，作者李亮是北京一名职高教师，教了20多年书。他在文章里说：“职高的意义从不在于‘逆袭’。”他说，职高只是换了一套比较的方式，让那些曾不断被告知“不行”的孩子，进入一个小一点的环境，重新获得成就感，也得到一点继续长大的时间。教育的意义，或许不是过早判断一个孩子将来能走多远，而是先给他一点时间，不要那么早就决定，他这一辈子到底行不行。
这篇文章引发了很多讨论。但讨论之后，更重要的问题是：然后呢？
青岛正在用自己的方式回答。2026年5月，青岛启动“职链青岛”职业教育赋能“10+1”创新型产业体系行动，按照“一链一策”原则，推动职业教育与重点产业链精准对接，建立市级产教融合信息服务平台，发布供需“两张清单”，推广定制化育人模式，以专场招聘、线上对接等形式实现人才供需精准衔接。换句话说，青岛正在做的，是让职业院校培养的人，恰好是产业需要的人。
“青云直聘”也走进了这场招聘会的现场。这是“青云直聘”第一次把镜头对准职业教育群体。直播中，海尔空调电子、山东科路人工智能、特锐德电气、特来电新能源、思锐智能科技五家企业代表走进镜头，面向职校毕业生介绍岗位需求、技能要求和成长路径。从智能制造到人工智能，从新能源到半导体装备，这些岗位是青岛产业一线的真实需求，也是技能人才施展身手的真实舞台。
从“10+1”产业链到科创大走廊，从博士行到财会金融，再到职业教育——“青云直聘”始终在做同一件事：让每一类人才，都能找到与城市产业需求精准对接的通道。这一次，通道的那一端，是学技术的人。
好技术，值得好岗位。技能人才，青岛有位置。
青云直聘，愿您直上青云。
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